Specjalista ds. Dokumentacji
IT nr ref: NLP.110.4.2024
miejsce pracy: Katowice
rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
Zadania:
– tworzenie oraz zarządzanie dokumentacją dotyczącą wytwarzania systemów teleinformatycznych
– przygotowywanie dokumentacji dotyczącej rozwoju istniejącej infrastruktury teleinformatycznej oraz przygotowywanie dokumentacji wstępnej, która dotyczy wdrażania nowych rozwiązań
– aktualizacja istniejącej dokumentacji
– zarządzanie stanem bieżącym sprzętu IT, który jest w posiadaniu spółki oraz pracowników (protokoły zdawczo-odbiorcze) oraz sprawowanie nadzoru nad zwrotem udostępnionego mienia spółki
– archiwizacja dokumentacji działu IT w tym prowadzenie rejestru spraw zgodnie z instrukcją kancelaryjną
– dbanie o to, aby dokumentacja techniczna była dokładna, aktualna, kompletna i zrozumiała dla odbiorców
– udział w testowaniu i wytwarzaniu dokumentacji oprogramowania
Naczelnik Zespołu Informatyki
nr ref: NLP.110.5.2024
miejsce pracy: Katowice
rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
Zadania:
– implementacja systemów informatycznych spółki oraz określenie strategii działu IT
– analizowanie potrzeb i planowanie rozwoju/wdrożeń oprogramowania
– wdrażanie nowych systemów informatycznych w celu ułatwienia działań operacyjnych i usprawnienia zarządzania firmą
– monitorowanie rozwiązań, które skierowane są na elektroniczne zabezpieczenie danych
– kierowanie projektami informatycznymi, wybór dostawców sprzętu i oprogramowania, uczestnictwo w negocjacjach handlowych
– tworzenie i nadzorowanie budżetu dla działu IT
– zarządzaniem zespołem IT, uczestnictwo w procesie zatrudniania pracowników na stanowiska informatyczne, stały nadzór nad pracą podległego personelu
– tworzenie raportów dla Zarządu dotyczących zrealizowanych działań oraz współpraca z dyrektorami innych działów spółki
Specjalista ds. komunikacji PR
nr ref: NLP.110.2.2024
miejsce pracy: Katowice
rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
Zadania:
– ścisła współpraca z Rzecznikiem Prasowym
–planowanie działań PR w dłuższej perspektywie
– nawiązywanie i utrzymywanie relacji z przedstawicielami mediów
– przygotowywanie komunikatów prasowych, informacji prasowych i materiałów do mediów
– organizowanie konferencji prasowych i wywiadów
– monitorowanie opinii publicznej na temat firmy lub organizacji
– reagowanie na sytuacje kryzysowe i zarządzanie wizerunkiem w trudnych momentach
– zarządzanie profilami społecznościowymi i platformami online
– tworzenie treści dostosowanych do różnych mediów społecznościowych
– monitorowanie reakcji społeczności online i reagowanie na komentarze
– zarządzanie wewnętrzną komunikacją w firmie
– organizowanie spotkań, prezentacji i szkoleń wewnętrznych
– planowanie i organizacja wydarzeń firmowych, konferencji czy imprez specjalnych
– koordynacja udziału firmy w targach i wystawach
– prowadzenie analizy efektywności działań PR i przygotowywanie raportów
– pisanie treści, artykułów i publikacji prasowych
– tworzenie tekstów do materiałów reklamowych i informacyjnych
– przygotowywanie regularnych raportów
– prezentowanie wyników działań PR i rekomendacje na przyszłość
Mechanik, Elektromonter z możliwością odbycia szkolenia zawodowego na stanowisko Rewident Taboru
Rekrutacja dla absolwentów branżowych szkół średnich.
nr ref: NLP.110.29.2023
miejsce pracy: obszar województwa śląskiego
rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
Wymagania stawiane kandydatom:
– wykształcenie – co najmniej średnie branżowe po ukończeniu kształcenia w zawodach lub na kierunkach studiów, w których programy nauczania lub programy studiów zawierają zagadnienia z zakresu budowy pojazdów szynowych, mechaniki, elektryki lub mechatroniki oraz po uzyskaniu odpowiednio tytułu zawodowego technika, świadectwa potwierdzającego kwalifikacje
– spełnienie warunków zdrowotnych dla stanowiska rewident taboru
Opis procesu szkoleniowego:
– program przygotowania zawodowego obejmuje staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne oraz zajęcia próbne przy czynnościach rewidenta taboru, zgodnie ze specyfiką taboru kolejowego eksploatowanego przez pracodawcę w oparciu o program nauczania na podstawie programowej, zawartej w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 11 stycznia 2021 r. w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych (Dz.U. z 2021 poz. 101)
– po ukończeniu szkolenia uczestnicy przystępują do egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko rewident taboru
