Stawki za pracę
Równie ważne jest zrobienie rozeznania w stawkach obowiązujących za granicą. Przede wszystkim warto sprawdzić, czy w danym kraju obowiązują: minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa, a jeżeli tak - ile wynoszą. Dobrą praktykę stanowi także przeglądanie ogłoszeń o pracę, grup dyskusyjnych i forów. Poznanie rynku pomoże ci uniknąć nieuczciwych pracodawców, którzy zaniżają pensje zagranicznych pracowników.
Przydatne informacje na temat warunków zatrudnienia w różnych krajach UE znajdziesz na stronach EURES, czyli Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej. Wsparcia merytorycznego udzielają ci także doradcy EURES z krajów Unii Europejskiego. Można porozmawiać z nimi na czacie, przez portal EURES, korespondować z nimi mailowo, skontaktować się z nimi telefonicznie lub spotkać się osobiście w urzędzie pracy.
Zabezpieczenie społeczne
Jeszcze przed wyjazdem dowiedz się, jakie wymagania należy spełnić, aby korzystać z zabezpieczenia społecznego za granicą. Warto poczytać na temat systemu ubezpieczeniowego, który obowiązuje w danym kraju oraz zasięgnąć informacji, jak wyglądają kwestie transferu świadczeń społecznych, np. zasiłku dla bezrobotnych.
Do instytucji zabezpieczenia społecznego zalicza się instytucje odpowiedzialne za służbę zdrowia, renty i emerytury, zatrudnienie czy świadczenia rodzinne. Mogą to być instytucje publiczne lub prywatne. Upewnij się przed wyjazdem, jakie zasady zabezpieczenia społecznego obowiązują w danym kraju.
Spis instytucji zabezpieczenia społecznego w UE według krajów znajdziesz na portalu EURES. W Polsce będą to np.: Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ), biuro emerytalne Służby Więziennej (SW) czy Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUZ).
Prawa pracownika
Warto wiedzieć, że na terenie Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego pracownicy z UE i EOG mają taką samą ochronę prawną jak pracownicy, którzy są rdzennymi mieszkańcami danego kraju.
Cudzoziemcy mogą uzyskać dostęp do rozmaitych świadczeń wynikających z zabezpieczenia społecznego na takich samych zasadach jak pracownicy krajowi. Przysługuje im urlop wypoczynkowy czy zasiłek chorobowy, a z czasem mogą nabyć prawo do urlopu macierzyńskiego i emerytury.
Sposób rozliczenia przychodów
Dowiedz się, jakie umowy podatkowe Polska podpisała z danym krajem oraz jak rozliczyć przychody uzyskane za granicą po powrocie do domu. W zależności od kraju zatrudnienia, zasady rozliczania mogą mieć odmienny charakter.
Nawet, jeżeli pracowałeś za granicą, będziesz musiał złożyć zeznanie podatkowego w Polsce. Przychody uzyskane za granicą podlegają bowiem rozliczeniu w naszym kraju nawet, gdy zagraniczny pracodawca pobierze z twojego wynagrodzenia zaliczkę na poczet podatku. Ponadto istnieje kilka metod rozliczenia takiego podatku. W niektórych przypadkach można wnioskować o zwrot nadpłaty.
Szczegółowych informacji na temat rozliczenia podatkowego udzieli ci krajowy urząd skarbowy.
