7. HR business partner
Działy HR ciągle będą się rozwijać. Ma to związek przede wszystkim z trendami na rynku, które nie są korzystne dla pracodawców. HR-owcy mają pełne ręce roboty – to oni w głównej mierze są odpowiedzialni za wyłowienie talentów. Ci, którzy chcą pracować w HR, w 2019 r. nie powinni mieć problemów ze znalezieniem pracy.
6. Inspektor ochrony danych osobowych
Ze względu na wprowadzenie RODO (Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych) na rynku pracy pojawiły się nowe stanowiska. Mowa tu o specjalistach potrzebnych w działach prawnych, którzy zajmą się ochroną przetwarzanych przez firmę danych. Nie wszystkim firmom udało się dostosować procesy wewnętrzne do przepisów.
5. Specjalista ds. e-commerce
Prawie wszystkie branże w Polsce uruchamiają bądź rozwijają kanały sprzedaży w Polsce. Tendencja ta wpływa na zapotrzebowanie na ekspertów ds. e-commerce. Firmy, żeby sprawnie funkcjonować w sieci, muszą utworzyć stanowiska dla specjalistów – potrzebni będą także menadżerowie.
4. Inżynier badawczo-rozwojowy (specjalista R&D)
W branży farmacji stawia się nacisk na badania. Jak wyliczył Hays, w Polsce powstaje coraz więcej centrów badawczo-rozwojowych. W związku z tym na rynku pracy pojawi się coraz więcej ofert dla ekspertów w branży farmaceutycznej.
