Zbyt niska podstawa zasiłku macierzyńskiego
Zasiłek dla bezrobotnych nie zostanie przyznany, jeżeli podstawa, od której naliczano zasiłek macierzyński, była niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Nieoskładkowana umowa z uczniem lub studentem
Urząd pracy nie wypłaci zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli podstawą wynagrodzenia była umowa zlecenie i nie zleceniodawca nie miał obowiązku odprowadzania od niej składek. Składek nie trzeba odprowadzać m.in. od umów zlecenie zawartych ze studentami lub uczniami.
Brak odprowadzanych składek
Urząd pracy uwzględnia tylko takie wynagrodzenie, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Przepisy te dyskredytują osoby z umowami o dzieło i zlecenie, które nie miały odprowadzanych składek.
Osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy może zgłosić się w ZUS do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego. Może także zostać objęta ubezpieczeniem przez żonę lub męża.
Wypowiedzenie umowy przez pracownika
Powód rozwiązania stosunku pracy, który wskazuje się w świadectwie pracy, ma wpływ na prawo do zasiłku.
Zasiłek dla bezrobotnych nie zostanie przyznany, jeżeli w ciągu 6 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy pracownik wypowiedział umowę o pracę (np. po to, aby zmienić pracodawcę). Wówczas dopiero po upływie 90 dni od daty rejestracji w urzędzie pracy nabywa się prawo do świadczenia.
