Waloryzacja świadczeń w 2022 roku. Kto straci, a kto zyska? Inflacja a emerytura i renta, płaca minimalna, ZUS i Polski Ład

• emerytur i rent
• płacy minimalnej
• minimalnej stawki godzinowej
• ZUS-u dla młodych przedsiębiorców
• odprowadzanych podatków

Podwyżka czy to emerytury czy płacy minimalnej ze względu na wysoką inflację może okazać się niemal nieodczuwalna dla portfela. Ceny szybujące w górę w okresie świątecznym już nie najlepiej wpływają na nastroje społeczne, ale dopiero grudzień pokaże jaka będzie ostateczna skala inflacji, a co za tym idzie – cen w sklepach, waloryzacji świadczeń i wysokości minimalnego wynagrodzenia. Ekonomiści przeczuwają, że inflacja w grudniu może przekroczyć nawet 8 procent.

Waloryzacja emerytur oraz rent ma miejsce każdego roku od 1 marca. Jest obliczana poprzez pomnożenie kwoty świadczenia i podstawy jego wymiaru przez wskaźnik waloryzacji. Nie można jeszcze dokładnie obliczyć wartości podwyżek, ponieważ wartość procentową wskaźnika poznamy w styczniu 2022.

Wiemy natomiast, że wysoka inflacja wpłynie bezpośrednio na wysokość waloryzacji świadczeń emerytalnych. Na ostateczną wysokość waloryzacji w 2022 roku trzeba jeszcze poczekać, natomiast prognozy przewidują wzrost świadczeń o nawet blisko 6%. To wskazywałoby na dodatkowe pieniądze w portfelach seniorów o od ok. 55 zł do nawet 230 zł, w zależności od wysokości otrzymywanego aktualnie świadczenia.

Przy jednoczesnym wzroście cen produktów i usług, w tym rachunków za prąd czy gaz, waloryzacja może nie być odczuwalna w codziennym życiu.

Planowane minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2022 ma wynosić miesięcznie 3010 zł brutt, a minimalna stawka godzinowa 19,70 zł brutto. Przy wciąż szalejącej inflacji być może Rada Ministrów będzie musiała ustalić ponowną podwyżkę w ciągu roku. Na potwierdzenie takich spekulacji należy jeszcze poczekać, jednak prognozowana inflacja na styczeń przewiduje, że w rzeczywistości realna wartość podwyżki płacy minimalnej będzie mniejszą kwotą niż w ubiegłym roku.

Na podwyżce najniższej krajowej pensji i stawki godzinowej zyska około 2,4 mln zatrudnionych w Polsce. Jednocześnie, młodzi przedsiębiorcy, którzy rozpoczęli działalność nie wcześniej niż w 2019 roku i opłacają tzw. preferencyjny mały ZUS, będą musieli liczyć się ze stratami w stosunku do poprzedniego roku. Wysokość składki małego ZUS-u oblicza się bowiem od 30 procent wartości kwoty minimalnej. Pomijając składkę zdrowotną, mały ZUS wyniesie 285,70 zł.

Szacunki pokazują, że podatki wraz z Nowym Ładem dotkliwie odczują niemal wszyscy przedsiębiorcy, szczególnie Ci osiągający średnie i wysokie dochody (co najmniej 5000 złotych). Wynika to ze zmian w przepisach podatkowych (podwyższenie drugiego progu podatkowego do 120 tysięcy), zwiększeniu kwoty wolnej od podatku (do 30 tysięcy) oraz braku możliwości odliczenia składki zdrowotnej. Przepisy te stawiają przed przedsiębiorcami oraz osobami zarabiającymi powyżej średniej wysokie straty w porównaniu z obecną sytuacją. Najbardziej skorzystają mikro działalności, nisko dochodowe biznesy i osoby zarabiające poniżej 5 tysięcy złotych miesięcznie.

Poznaj dokładne przykłady i zobacz wyliczenia. Kto i ile zyska na Polskim Ładzie?