Waloryzacja emerytur

23 tys. zł – tyle wynosi najwyższa emerytura w Polsce. Zobacz, co trzeba zrobić, żeby dostać tak wysokie świadczenie.

Czternasta emerytura. Emerytura w 2021 roku ulegnie waloryzacji. Wielu emerytów dostało już też tzw. trzynastą emeryturę, ale rząd szykuje kolejne dodatkowe świadczenia dla seniorów. Czternasta emerytura ma być sporym zastrzykiem gotówki. Ile wyniesie 14. emerytura? Sprawdź!

Waloryzacja rent i emerytur osiągnęła najwyższy poziom od 7 lat. W marcu renty i emerytury poszły w górę o 3,56%, ale nie mniej niż 70 zł. Seniorzy nie dostali tak dużej podwyżki od 2013 roku.

Emerytury i renty w 2020 roku zostały zwaloryzowane. Ponad 9 milionów emerytów i rencistów od 1 marca 2020 dostaje wyższe świadczenia. Niestety nie wszyscy dostają tyle samo, co pokazuje tabela świdczeń ZUS. Podwyżka emerytur i rent jest znacznie wyższa, niż można się było spodziewać jeszcze na początku roku. Jak wytłumaczyć tę zaskakującą podwyżkę emerytur? Jej przyczyna jest fakt, że polscy ekonomiści popełnili niewielki błąd w wyliczeniach szacunkowych. Rzeczywistość skorygowała te szacunki i świadczenia są wyższe. To dlatego od 1 marca emeryci i renciści dostaną wyższą waloryzację rent i emerytur. To bardzo dobra wiadomość dla emerytów i rencistów, liczących na podwyżkę. Waloryzacja przewyższyła założenia rządu. Ale wszyscy, którzy pobierają od ZUS takie świadczenia jak emerytury i renty, mogą mieć powody do radości. Ile wyniesie waloryzacja kwotowo-procentowa? Emerytury i renty wzrosną o co najmniej 70 zł, a najniższe wyniosą 1200 złotych brutto. Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent wyniósł 3,56 proc. Od kiedy świadczeniobiorcy otrzymają więcej pieniędzy? Sprawdź tabelę i stawki.

Rok 2020 na pewno przejdzie on do historii polskiego systemu emerytalnego, w takim samym zakresie jak wcześniej 1999 r. Gdy za kilkanaście miesięcy PPK obejmą nawet najmniejsze firmy, a w czerwcu 2020 roku ostatecznie przestaną istnieć OFE, w Polsce zacznie ostatecznie funkcjonować nowy system oszczędzania na emeryturę. Pieniądze na okres po aktywności zawodowej będą podchodziły z czterech źródeł. A jak będzie w twoim przypadku?

Wśród najbardziej kontrowersyjnych zmian związanych z rynkiem pracy w 2019 r. pojawiły się pomysły jawności wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę czy oskładkowania umowy zlecenie. Na zapowiedziach się skończyło, za to w 2020 r. zaczną obowiązywać inne, istotne dla pracowników, emerytów i rencistów przepisy, m.in. związane z waloryzacją rent i emerytur. Oto one.

W Polsce przybywa osób pobierających emerytury. Oznacza to, że na jedną osobę pracującą będzie przypadać coraz więcej seniorów. Zobacz, jak będą zmieniać się proporcje między pracownikami a emerytami do 2050 roku.

Jak co roku, 1 marca 2020 roku z urzędu przeprowadzona będzie waloryzacja emerytur i rent. To, ile wyniesie, zależy od wysokości płac w danym roku oraz poziomu inflacji. Szacuje się, że wskaźnik waloryzacji wyniesie 103,24 proc.

Ostatecznie wskaźnik waloryzacji emerytur oraz rent będzie wynosił 102,86 proc. w 2019 r. Informacja została potwierdzona przez minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbietę Rafalską. To mniej niż wcześniej zapowiadano. 11 grudnia rząd przyjął i skierował do Sejmu projekt ustawy całkowicie zmieniającej system waloryzacji emerytur. Tylko dla lepiej sytuowanych emerytów pozostanie on na dotychczasowych zasadach - waloryzacji procentowej. Najniższe emerytury będą waloryzowane kwotowo, czyli będą podwyższane. Minimalna emerytura od 1 marca 2019 wyniesie 1 100 złotych. Oto inne szczegóły.

Waloryzację od 1 marca ZUS przeprowadza co roku. Dokonywana jest z urzędu i żeby otrzymać więcej pieniędzy nie musimy składać żadnych wniosków. W tym roku podwyższone zostaną kwoty najniższych emerytur i rent, a waloryzacja będzie kwotowo-procentowa. Najubożsi świadczeniobiorcy otrzymają także w marcu zwrot nadpłaconego podatku.

Pustki w kasie ZUS, wysokie opłaty za użytkowanie wieczyste gruntów oraz „znikające” bonifikaty za przekształcenie użytkowania wieczystego we własność gruntu pod nieruchomościami, podwyżki cen produktów i usług oraz… waloryzacja emerytur to tylko kilka tematów, które w 2019 roku będą ważne z punktu widzenia emerytów.

W marcu 2019 roku szykuje się najwyższa (procentowo) waloryzacja emerytur i rent od lat. Jak powiedziała na antenie TVP Teresa Czerwińska, minister finansów, rząd Prawa i Sprawiedliwości ma w przyszłym roku zaplanowane blisko 7 miliardów złotych na waloryzację emerytur i rent.

Rząd zapowiedział kwotową waloryzację emerytur. Najniższa emerytura ma od marca 2019 roku wynieść 1 100 złotych, a osoby otrzymujące obecnie najniższe świadczenie dostaną waloryzację z podwyżką o 70 złotych. Na razie jednak obowiązują stare zasady, które zkładają waloryzację procentową. Jednak niezależnie od wariantu według którego ostatecznie zostanie zmieniona wysokość emerytur i tak największym dla niej zagrożeniem jest wysoka inflacja.

Rząd ma nowy pomysł na porządek w emeryturach. Kolejne waloryzacje emerytur będą inaczej przeprowadzane w odniesieniu do emerytów o najniższych emeryturach, a inaczej w przypadku tych, którzy dostają w miarę godziwe świadczenie. Chodzi o to, by zmniejszyła się różnica między najniższymi i najwyższymi emerytami.

GUS, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego, po raz pierwszy pokazał ukryty dług Polski. Okazuje się, że już w 2015 roku, zobowiązania Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zarządzanego przez ZUS z tytułu świadczeń emerytalnych wynoszą ponad 4 bln zł, co stanowiło 275 proc. ówczesnego PKB. Zdaniem ekspertów będzie jeszcze gorzej.

Jak obliczyć emeryturę po waloryzacji 2018? Przydatna będzie tabela waloryzacji, która pokazuje, o ile powinna wzrosnąć emerytura po waloryzacji od marca 2018 roku.

W tym roku jest wyjątkowo wysoka waloryzacja roczna waloryzacja składek ZUS. Jest ona najwyższa od dziewięciu lat i wynosi prawie 9 procent!. Takiego oprocentowania nie gwarantuje żaden bank. Kto więc z wnioskiem o emeryturę przysługującą już w pierwszej połowie 2018 r. poczekał do lipca, ten będzie dostawał odpowiednio wyższe świadczenie. Eksperci dodatkowo radzą poczekać jeszcze rok, bo w 2019 roku waloryzacja kapitału powinna być jeszcze wyższa!

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. wynosiło 2 080 zł. Oznacza to wzrost o 80 zł (4 proc.) w stosunku do 2017 r., a minimalna stawka za godzinę wynosiła 13,50 zł. Ponadto rząd proponuje Radzie Dialogu Społecznego pozostawienie zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2018 r. na poziomie ustawowego minimum, wynoszącego 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2017 r. Prognozuje się, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2018 r. wyniesie nie mniej niż 102,4 proc.

Zamiast o 6,44 zł najniższe emerytury wzrosną o 73,25 zł. Waloryzacja nastąpi z dniem 1 marca 2017 r. Z podwyżek skorzysta każdy kto dziś dostaje mniej niż 1 369,86 złotych.

To już pewne: od 1 stycznia najniższa emerytura – 1 000 zł, tyle samo najniższe renty rodzinne i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Minimalne renty socjalne 840 zł, a renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy – 750 zł.

Na wtorkowej konferencji prasowej, po posiedzeniu rządu Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej poinformowała o podwyżce najniższych emerytur. - Minimalna emerytura zostanie podniesiona do 1000 zł – powiedziała Szefowa MRPiPS. - Wysokość najniższej emerytury z obecnej kwoty 882,56 zł zostanie podniesiona do 1000 zł – mówiła. Waloryzacja zacznie obowiązywać od 1 marca przyszłego roku.