10 kłopotliwych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Lepiej pozostaw je bez odpowiedzi. O co pracodawca nie powinien pytać?

Czy przebywał(-a) pan/ pani kiedyś w areszcie?

Niektórzy pracodawcy wymagają zaświadczenia o niekaralności. Ma to szczególne znaczenie w przypadku wybranych zawodów, np. tych obejmujących pracę z dziećmi. Przykładowo, pytanie o karalność nie powinno dziwić potencjalnego nauczyciela. Warto jednak pamiętać o tym, że osoba, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem sądu, nie musi ujawniać swojej przeszłości.

Źródło: HRK