Norwegia
25 dni (osoby do 60 lat)
30 dni (osoby od 60 lat wzwyż)
Norwegom przysługuje 25 dni roboczych płatnego urlopu wypoczynkowego, przy czym do dni roboczych zalicza się również soboty. Osoby, które skończyły 60 lat, mają prawo do jednego dodatkowego tygodnia urlopu.
Niemcy
20 dni (w przypadku 5-dniowego tygodnia pracy)
24 dni lub więcej (w przypadku 6-dniowego tygodnia pracy)
30 dni lub więcej (na postawie umów zbiorowych)
W Niemczech prawo do urlopu nabywa się po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy. Zagwarantowany ustawowo wymiar urlopu wynosi 20 lub 24 dni i rośnie wraz ze stażem pracy, ale umowy zbiorowe przeważnie gwarantują pracownikom prawo do dłuższego urlopu.
Malta
24 dni
Maltańczykom przysługują 24 dni płatnego urlopu wypoczynkowego, z czego 15 godzin rocznie wolno wykorzystać na załatwienie spraw osobistych w godzinach pracy. Dodatkowo pracownikom przysługuje 14 dni wolnych od pracy rocznie z okazji świąt.
Islandia
24 dni
Islandczykom przysługują dwa dni płatnego urlopu za każdy miesiąc. Ciekawostkę stanowi fakt, że płaca za okres przebywania na urlopie musi być wyższa od podstawowej pensji o co najmniej 10,17%.
