Kodeks pracy do zmiany. Najlepsze pomysły 2018 roku [ZDJĘCIA]
Wypłata na rachunek bankowy
Status: przyjęte
Zgodnie z art. 86 par. 3 Kodeksu Pracy domyślną formą wypłaty wynagrodzenia była gotówka. Aby pracodawca mógł wypłacić wynagrodzenie przelewem bankowym, pracownik musiał wyrazić na to pisemną zgodę, chyba że układ zbiorowy pracy stanowił inaczej. 
1 stycznia 2019 r. domyślną formą wypłaty wynagrodzenia dla osoby z umową o pracę staje się forma bezgotówkowa. Pracownicy, którzy w 2018 r. otrzymywali wynagrodzenie w gotówce, powinni zostać poinformowani przez pracodawców o zmianie przepisów do 21 stycznia 2019 roku. W ciągu 7 dni od otrzymania informacji o zmianie formy wypłaty należy podjąć decyzję, przy jakiej formie się pozostaje – gotówkowej czy bezgotówkowej. Aby pensja wpływała na konto, trzeba podać pracodawcy numer rachunku bankowego do przelewów. Pracownicy, którzy chcą otrzymywać wynagrodzenie do ręki, powinni złożyć wniosek o wypłatę w gotówce. Jeżeli wniosek nie wpłynie do pracodawcy, nadal można pobierać wynagrodzenie w formie bezgotówkowej.
