Zmiany na rynku pracy. Spadki i wzrosty w ofertach zatrudnienia. Chodzi o osoby z konkretnym zatrudnieniem

W maju zaobserwowano spadek liczby ofert pracy dla zawodów wymagających wykształcenia w naukach ścisłych lub inżynieryjnych. Po kilku miesiącach stabilizacji, liczba wakatów zaczęła ponownie maleć, osiągając poziom najniższy od września 2020 roku.

Autorzy Barometru Ofert Pracy zauważyli, że „w większości pozostałych przypadków liczba ogłaszanych ofert pracy oscyluje na stałym poziomie albo nadal się kurczy”.

W szczególności dotyczy to zawodów takich jak administratorzy systemów informatycznych, inżynierowie oraz programiści, gdzie zanotowano największe spadki. Eksperci podkreślają, że aktywność pracodawców w zatrudnianiu absolwentów kierunków ścisłych, szczególnie informatycznych, pozostaje osłabiona.

Z drugiej strony, Barometr Ofert Pracy wskazuje na wzrost liczby wakatów dla zawodów niewymagających zaawansowanych kwalifikacji oraz w sektorze usług.

Jak podkreślono w raporcie, „dla przedstawicieli tej pierwszej grupy ofert sukcesywnie przybywa niemal od półtora roku. Spośród wszystkich szerokich grup wakatów jedynie ta grupa przekroczyła obecnie poziom poprzedniego szczytu sprzed maja 2022 r.”.

W usługach, poza krótkim okresem spadku w lutym, popyt na pracowników wzrasta przez cały bieżący rok. Jest to pozytywny sygnał dla osób szukających zatrudnienia w tych sektorach, wskazujący na rosnące zapotrzebowanie na pracę.

Analiza regionalna przynosi dodatkowe wnioski. W maju większość województw odnotowała spadek liczby internetowych ofert zatrudnienia. Jednakże, jak zauważyli eksperci wzrost liczby ogłoszeń zatrudnienia w maju wystąpił jedynie w woj. wielkopolskim oraz lubuskim.

Stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu prac o charakterze sezonowym, w kwietniu pozostała na poziomie sprzed miesiąca równym 5,0 proc. W relacji do analogicznego okresu ubiegłego roku jest ona niższa o 0,1 p. proc.

To pokazuje, że sytuacja na rynku pracy może znacznie różnić się w zależności od regionu, co ma istotne znaczenie dla osób poszukujących pracy.

Rynek pracy jest w ciągłej zmianie, a najnowsze dane z Barometru Ofert Pracy wskazują na istotne tendencje, które mogą wpłynąć na decyzje zarówno pracodawców, jak i osób szukających zatrudnienia.

Spadki ofert w zawodach ścisłych i inżynieryjnych oraz wzrosty w usługach i zawodach niewymagających zaawansowanych kwalifikacji pokazują, jak dynamicznie może zmieniać się zapotrzebowanie na rynku pracy. Dla ekspertów i analityków ważne będzie śledzenie tych trendów, aby lepiej zrozumieć przyszłe kierunki rozwoju rynku pracy w Polsce.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!