W Polsce rośnie zapotrzebowanie na specjalistów ds. zakupów. „Jeden z największych przyrostów płac, jaki zaobserwowano na początku dekady"

Z najnowszego raportu „Rola i wyzwania działów zakupów w Polsce” wynika, że sektor zakupowy w Polsce przechodzi przez znaczące zmiany. Rozwój centrów usług wspólnych oraz ekspansja międzynarodowych firm na polskim rynku przyczyniły się do zwiększonego zapotrzebowania na specjalistów ds. zakupów. Firmy, dążąc do przyciągnięcia najlepszych kandydatów, oferują atrakcyjne stawki wynagrodzeń.

Badanie przeprowadzone przez Antal, Sodexo i Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Logistyki i Zakupów pokazuje, że perspektywy rozwoju zawodowego w branży są oceniane pozytywnie przez 72 proc. badanych ekspertów, a 26 proc. z nich ocenia je jako bardzo dobre. To świadczy o rosnącym znaczeniu specjalistów ds. zakupów, którzy stali się kluczowi dla generowania oszczędności w firmach.

Specjaliści ds. zakupów odgrywają coraz ważniejszą rolę w firmach. Nie tylko zarządzają budżetami przekraczającymi 50 mln zł, ale również angażują się w szeroki zakres działalności firmowej, od dokonywania zakupów surowców, poprzez negocjowanie cen, aż po poszukiwanie alternatywnych dostawców i koordynację współpracy z dostawcami i klientami.

– W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu specjaliści ds. zakupów odgrywają kluczową rolę, odpowiadając za coraz szerszy zakres zadań związanych z bieżącą działalnością firm. Ich praca, niegdyś skupiona głównie na negocjacjach i logistyce, ewoluuje w kierunku strategicznego zarządzania i optymalizacji procesów zakupowych. Efektywność działania przedsiębiorstw zasadniczo zależy od sprawnej organizacji zakupowej, która nadzoruje procesy wewnętrzne i wspiera podejmowanie decyzji strategicznych – wskazał prezes Antal Artur Skiba.

Pandemia koronawirusa miała znaczący wpływ na wzrost zapotrzebowania na specjalistów ds. zakupów, co przełożyło się na wzrost wynagrodzeń w tej branży. Monika Droździak, dyrektorka z Sodexo Polska, zwraca uwagę na to, że wzrost wynagrodzeń w zakresie łańcucha dostaw jest jednym z największych zaobserwowanych na początku dekady.

– Od czasów wybuchu pandemii koronawirusa zapotrzebowanie na specjalistów ds. zakupów gwałtownie wzrosło. Jednym z przejawów tego zjawiska jest wzrost wynagrodzeń osób zajmujących się łańcuchem dostaw o jedną dziesiątą. To jeden z największych przyrostów płac, jaki zaobserwowano na początku dekady – stwierdziła dyrektorka z Sodexo Polska Monika Droździak.

Wyzwania stojące przed branżą zakupową wymagają od firm podejmowania działań na rzecz pozyskania i utrzymania wykwalifikowanej kadry. Wśród głównych wyzwań dla Chief Procurement Officers, bezpieczeństwo zatrudnienia i potrzeba wykwalifikowanej kadry, zajmują 4 miejsce.

– Dla porównania w branży IT, wzrost zarobków na przestrzeni ostatniego roku wyniósł 1 proc. Co więcej, jak wynika z raportu Wyzwania CPO w 2023 r. bezpieczeństwo zatrudnienia i potrzeba wykwalifikowanej kadry jest na 4 miejscu wśród 7 głównych wyzwań dla Chief Procurement Officers. Pozyskanie i utrzymanie odpowiednio wykwalifikowanych osób wymaga więc podjęcia działań przez firmy, takich jak wprowadzane w wielu przedsiębiorstwach programy rozwoju kompetencji zawodowych – dodała Droździak.

Autorzy raportu zwracają uwagę na wzrost wykorzystywania technologii cyfrowych w zakupach, co jest odpowiedzią na potrzebę efektywności i innowacji. 72 proc. działów zakupów skupia się na cyfrowej transformacji, która ma pomóc w zwiększeniu wydajności operacyjnej. Zwiększenie wydajności jest priorytetem dla 3/4 badanych, a 71 proc. ankietowanych uznało za swój cel redukcję kosztów poprzez poprawę marż.

Innym ważnym trendem w branży jest multisourcing, czyli dywersyfikacja i zwiększenie liczby dostawców powyżej dwóch źródeł. Zmiana ta może stać się trwałym elementem rynku, co wskazuje na dążenie firm do większego bezpieczeństwa i elastyczności w łańcuchu dostaw.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!

źródło:PAP