Jak wyjaśnia prezes Śmieja, na rynku brakuje osób samodzielnych, dlatego dziś bardzo długo szuka się odpowiedniego pracownika na wyższe stanowiska.
- Bez umiejętności miękkich, bez elastyczności i sztuki słuchania odbiorcy, menedżerowie nie odniosą sukcesu. To jest jedno z ważniejszych wyzwań dzisiejszej edukacji, która otwartości, empatii i umiejętności rozwiązywania problemów powinna uczyć od najmłodszych lat - mówi.
Jej zdaniem, dzisiejsi rekruterzy poszukują osób, które są w stanie pracować w grupie, radzą sobie ze stresem i są elastyczne. Zmorą kandydatów natomiast jest to, że chcą mieć jasno określone, zawężone obowiązki i nie potrafią się dostosować do potrzeb polskich przedsiębiorców, którzy z kolei podlegają bardzo dynamicznych zmianom i transformacji. Musimy być interdyscyplinarni i różnorodni – podkreśla Agata Śmieja. "Tego nie nauczą dzisiejsze studia" - dodaje na koniec prezes fundacji Czyste Powietrze.
Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!
