Brak laptopa lub innego urządzenia mobilnego
Tylko 3% pracowników skarży się na brak laptopa i urządzeń przenośnych.
Rozwiązanie
W internecie działają grupy wsparcia dla osób, którym brakuje potrzebnego sprzętu. Przykładowo, na Facebooku można znaleźć laptopa dla ucznia. Pomocna może być grupa Uwolnij Złomka - komputery dla potrzebujących / kwarantanna Covid-19 2020.
Aby dostać laptopa, trzeba złożyć wniosek, który podlega potem weryfikacji. Zanim elektronika znajdzie właściciela, do chętnego dzwoni wolontariuszka, a administratorzy grupy sprawdzają, do kogo finalnie trafił sprzęt.
Konflikt między życiem rodzinnym a zawodowym
Największym wyzwaniem dla pracowników zdalnych jest zachowanie work-life balance. 45% respondentów wskazuje na konflikt między życiem rodzinnym a zawodowym.
Rozwiązanie
W tym przypadku najlepiej sprawdza się dyscyplina. Warto zadbać i higienę pracy: rano powinniśmy pościelić łóżko, wziąć prysznic, zjeść śniadanie. Dobrą praktyką jest poranny spacer, odpowiednik dojazdu do pracy.
Wskazana jest także praca w stałych godzinach oraz w miejscu, gdzie nie wykonujemy czynności związanych z życiem prywatnym. W miarę możliwości warto przeznaczyć na biuro oddzielny pokój lub wygospodarować na ten cel część pomieszczenia.
Obecność członków rodziny w domu
Bardzo często w pracy przeszkadzają nam domownicy. Dla 43% osób pracujących największym wyzwaniem jest obecność członków rodziny w domu.
Rozwiązanie:
W tym przypadku trzeba wykazać się kreatywnością. Jeśli przeszkadzają nam dzieci, możemy zaproponować im, żeby zrobiły sobie domek w części mieszkania oddalonej od miejsca pracy. W niektórych przypadkach sprawdza się także rozstawienie dzieciom namiotu.
Konieczność stałej opieki nad dzieckiem
Łączenie ojcostwa czy macierzyństwa z pracą stanowi duże wyzwanie dla pracujących rodziców. 37% pracowników zdalnych skarży się na potrzebę stałej opieki nad dzieckiem.
Rozwiązanie
W tym przypadku można posiłkować się pomocą pozostałych domowników. Warto także zachęcić dziecko do widywania się z rówieśnikami online czy korzystania z platform edukacyjnych.
Polecamy aplikację do zarządzania czasem Habitica, która poprzez grę i zabawę może zachęcić do nauki.
