16,7% firm planuje zwiększenie zatrudnienia, ale większość skupi się na jego utrzymaniu, co podkreśla ostrożność przedsiębiorców w obliczu niepewności rynkowej.

Małe firmy częściej zwiększają zatrudnienie niż średnie i duże. Sektory transportu, logistyki i handlu wykazują największą dynamikę w rekrutacji.

Trend zmian zatrudnienia w latach 2017–2025 – Stabilizacja utrzymania poziomu zatrudnienia, ale także wzrost liczby firm planujących zwiększenie liczby pracowników.

Największe zapotrzebowanie na pracowników średniego szczebla (56,4%) oraz niższego szczebla (43,6%). Kadra zarządzająca rekrutowana jest w mniejszym stopniu.