Firmy duże koncentrują się na utrzymaniu kadry, podczas gdy małe i średnie aktywniej rekrutują nowych pracowników, zwłaszcza w przemyśle i usługach.

28,2% firm planuje podwyżki, a ponad połowa przedsiębiorstw zamierza utrzymać dotychczasowe stawki płacowe.

Największy wzrost płac w transporcie i logistyce, podczas gdy sektor publiczny oraz handel pozostają bardziej ostrożne w podnoszeniu wynagrodzeń.

38,9% pracowników otrzymało podwyżki, z czego największy wzrost dotyczył wynagrodzeń w sektorze produkcji oraz specjalistów technicznych.