W Polsce płace w służbach mundurowych, w tym w Straży Granicznej, są uzależnione od wielu czynników, takich jak:

- stopień służbowy,
- staż pracy,
- umiejętności,
- kwalifikacje.

Służbę w straży granicznej może pełnić osoba:


- posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie,
- o "nieposzlakowanej" opinii,
- niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- korzystająca w pełni z praw publicznych,
- posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych.

Przyjęcie kandydata do służby w Straży Granicznej poprzedza się postępowaniem kwalifikacyjnym, na które składa się:


- przyjęcie podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego, a także dokumentów stwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;
- przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej;
- postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
- ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej;
- przeprowadzenie badania psychofizjologicznego

Praca w straży granicznej jest jednym z najważniejszych zawodów związanych z ochroną granic państwowych. Funkcjonariusze SG prowadzą swoje działania także na lotniskach i w pasie wybrzeża. Do zadań mundurowych należy przede wszystkim zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony granic.