Oczekiwania pracowników 2022
Jak przyciągnąć do firmy najlepsze talenty? Co zrobić, aby o stanowisko w Twojej organizacji walczyli najlepsi kandydaci? Trendy na rynku pracy to także oczekiwania przyszłych pracowników. Czy je spełniasz?
ELASTYCZNOŚĆ I JASNO OKREŚLONY CEL
Według Manpower i danych z Raportu Trendów 2022* najważniejsze czynniki zwiększające elastyczność pracy to:
• Możliwość wyboru czasu rozpoczęcia i zakończenia pracy (45 proc.)
• Więcej dni wolnych od pracy (36 proc.)
• Możliwość elastycznego wyboru miejsca pracy (35 proc.)
*Raport ManpowerGroup „What makes workers thrive”, grudzień 2021 r.
PRIORYTETEM DOBRE SAMOPOCZUCIE PSYCHICZNE PRACOWNIKÓW
„Kondycja psychiczna pracowników będzie stawiana przez firmy na pierwszym miejscu, co znacząco poszerzy tradycyjne znaczenie BHP. ” – czytamy w raporcie Trendy 2022. Manpower dodaje, że według danych z grudnia 2021, w obecnym roku, 3 na 10 pracowników będzie oczekiwało od firm większej aktywności, mającej na celu zapobieganie wypaleniu zawodowemu.
BALANS MIĘDZY ŻYCIEM ZAWODOWYM A PRYWATNYM
Praca w modelu hybrydowym oraz w pełni zdalnym zwiększa elastyczność kadry i umożliwia satysfakcjonujące łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym, rodzinnym.
