Wypowiedzenie umowy o pracę. Jakie prawa ma pracownik?

Pxhere.com

Poprzednie Następne
Przeglądaj również za pomocą strzałek na klawiaturze [2/13] Poprzednie Następne

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Korzystnym rozwiązaniem, z punktu widzenia pracownika, jest zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Dzięki takiemu rozwiązaniu osoba zatrudniona może zyskać więcej czasu na znalezienie nowego pracodawcy, a także - poczuć się bardziej komfortowo. Co ważne, za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę.

Pracownik może zostać zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na cały okres wypowiedzenia lub przez wybrane dni. Strony mogą także uzgodnić, czy pracodawca będzie mógł odwołać pracownika ze zwolnienia. W przypadku braku odpowiednich ustaleń pracodawca nie może cofnąć zwolnienia.

Warto pamiętać o tym, że decyzja o zwolnieniu z obowiązku wykonywania pracy jest dobrowolna, a szef wcale nie musi jej podjąć. Jednocześnie firma nie potrzebuje zgody pracownika, aby zwolnić go z obowiązku świadczenia pracy.

Polecamy

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3