Beko Europe osiągnęło porozumienie z przedstawicielami związków zawodowych dotyczące planowanej restrukturyzacji zakładu lodówek we Wrocławiu oraz zakładów w Łodzi. Oba porozumienia opierają się na pakiecie odpraw dla pracowników objętych restrukturyzacją i są wynikiem negocjacji Beko z przedstawicielami pracowników oraz ze związkami zawodowymi. Strony ustaliły warunki finansowe porozumienia, które są uzależnione od stażu i frekwencji pracowników objętych zwolnieniami grupowymi.
– Chcemy podziękować przedstawicielom pracowników i związkom zawodowym za konstruktywny dialog i prawdziwe zaangażowanie, które umożliwiły osiągnięcie tych porozumień. Zdajemy sobie sprawę, że cały ten proces jest trudny, ale konieczny, aby umocnić trwałą bazę operacyjną w Polsce, szczególnie poprzez wzmocnienie kluczowych działań produkcyjnych w zakładach w Radomsku i Wrocławiu – powiedział Francesco Celentano, Prezes Zarządu Beko Poland Manufacturing sp. z o.o.
Pakiety odpraw zależą m.in. od stażu pracy
Porozumienia we Wrocławiu i Łodzi obejmują szeroki zakres działań wspierających pracowników, w tym pakiety odpraw, które są dostosowane do stażu pracy i frekwencji. Firma we współpracy z lokalnymi urzędami pracy oraz władzami podjęła programy outplacementowe, które mają na celu wsparcie zwalnianych osób w szybkim powrocie na rynek pracy. Beko Europe planuje także szereg dodatkowych działań w zakresie reintegracji zawodowej.
– Po trudnych i intensywnych negocjacjach udało nam się wraz z Pracodawcą osiągnąć porozumienie. Pracownicy zwalniani w procesie zwolnień grupowych otrzymają odprawy na zadowalającym poziomie, który pozwoli na zabezpieczenie ich w tym trudnym okresie. Dziękuję całemu zespołowi negocjacyjnemu za ciężką i merytoryczną pracę na rzecz osiągniętego porozumienia – podsumował Sebastian Grabarczyk, Przewodniczący MZK MSZZ „Solidarność”.
Dowiedz się więcej: Jakie odprawy dostaną pracownicy, objęci restrukturyzacją? Znamy kwoty
Sławomir Owczarek, Przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Wytwórców AGD na Łódź i Radomsko, podkreśla, że porozumienie jest zadowalające dla załogi:
– Choć proces negocjacji był wymagający, udało nam się dojść do porozumienia, które jest zadowalające dla załogi. Wielu pracowników było związanych z zakładem przez długi czas i będzie to dla nich trudna zmiana, by odnaleźć się na nowo na rynku pracy. Wypracowane porozumienie pozwala jednak z nieco większym optymizmem patrzyć w przyszłość
W najbliższej przyszłości Beko Europe będzie realizować działania zgodnie z harmonogramem uzgodnionym przez obie strony.
