reklama

Duże firmy z wieloma niewiadomymi przed wprowadzeniem PPK

Grzegorz ChłopekZaktualizowano 
Grzegorz Chłopek, prezes zarządu Nationale-Nederlanden PTE
Grzegorz Chłopek, prezes zarządu Nationale-Nederlanden PTE NN
Co czwarta organizacja zatrudniająca powyżej 250 pracowników nie podjęła jeszcze żadnych kroków związanych z wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych – wynika z analizy firmy Deloitte. Te wyniki nie dziwią, biorąc pod uwagę ogrom przygotowań i wyzwań, które niosą dla firm PPK. Tymczasem największym pracodawcom pozostało już niecałe siedem miesięcy, aby przygotować się do wprowadzenia programu.

Nasze doświadczenia wskazują, że wciąż gros przedsiębiorstw nie jest przygotowanych na wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych. A tych wyzwań jest naprawdę wiele: operacyjnych, administracyjnych, ale także technologicznych. Firmy muszą też odpowiedzieć sobie na strategiczne pytanie, czy odprowadzać dodatkowe, dobrowolne wpłaty na konta swoich pracowników, czy ograniczyć się do tego, do czego zobowiązał je ustawodawca.

To nie są łatwe decyzje. Naszym zdaniem warto, a nawet należy to zrobić. Analiza Deloitte pokazuje zbieżne z naszymi szacunki, że wprowadzenie PPK oznacza dla większości firm niewielki, bo około 1%, wzrost kosztów pracowniczych. Naszym zdaniem jest to koszt, który warto jednak ponieść zwłaszcza na tak zmieniającym się rynku pracy, jak również w obliczu wyzwań demograficznych, z którymi zderzymy się już za 10 lat.

Polska wciąż znacząco odstaje od innych krajów, pod względem stanu oszczędności. Ich poziom, mierzony jako procent dochodu rozporządzalnego, nie przekracza 2,5 proc. Dla porównania w Czechach i na Węgrzech są to poziomy sięgające odpowiednio 12,8 i 7,9 proc.

Przeczytaj także:

Warto podkreślić, że choć większy udział finansowy w PPK wiąże się z kosztem dla przedsiębiorców, to jednak część z nich zapewne zdecyduje się na wyższe wpłaty dla wybranych pracowników. Dzięki temu pracodawcy, którym zależy na zatrudnianiu i utrzymaniu wartościowych kadr, mogą poszerzyć ofertę benefitów i tym samym zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku.

Dla pracowników to bardzo korzystny program. Chociaż wiąże się z comiesięcznym obniżeniem pieniędzy, jakie dostaniemy na nasze konta, to w perspektywie długoterminowej oferuje on znaczące wsparcie finansowe, którego nie gwarantują żadne inne produkty.

Dzięki finansowemu zaangażowaniu pracodawcy oraz państwa wpłaty pracownika zostaną niemal podwojone. Warto podkreślić, że rezygnacja z PPK i samodzielne odkładanie pieniędzy, nie przyniesie takich korzyści, jak trójstronne wpłaty w programie.

Poza wsparciem dla pracowników, program PPK może mieć też ważne znaczenie gospodarcze. Będzie tworzył lokalny kapitał i zwiększał potencjał inwestycyjny w gospodarce. To z kolei w perspektywie lat przełoży się na przyspieszenie wzrostu gospodarczego, poprawę międzynarodowej pozycji inwestycyjnej kraju i na wzrost jego niezależności ekonomicznej.

Warto i to mieć na uwadze, pamiętając jednak, że jego podstawową rolą jest pomoc przyszłym emerytom w utrzymaniu satysfakcjonującego poziomu życia i budowie spokojnej przyszłości finansowej.

Obejrzyj wideo:

Piątka Kaczyńskiego. Rząd sonduje komu zabrać, żeby komuś dać

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 3

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

m
megi

Zawsze jest wiele niewiadomych przed czymś nowym, no ale w końcu ten program zapowiada się dobrze. Także te wszystkie problemy i wątpliwości znikną jak już program na dobre zacznie działać,

a
adam

No tak tyle że jeśli nie będziesz wpłacał do ppk to nie masz żadnych szans na godną emeryturę, na co liczysz? na zus?

G
Gość

Można nie płacić do PPK. Trzeba złożyć wniosek. Znaleźli sobie kolejny sposób na drenaż kasy.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3