Brexit a urlop
Obywatele Europy pragnący odwiedzić Zjednoczone Królestwo w celach turystycznych na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy będą mogli przyjechać na wyspy bez wizy. W pozostałych przypadkach turyści powinni ubiegać się o wizę na zasadach obowiązujących dotychczas osoby spoza UE.
Brexit a znajomość języka
Znajomość jęz. angielskiego (obowiązkowa): 10 pkt
Nowe rozwiązanie przewiduje możliwość selekcji pracowników według znajomości języka. Osoby chcące podjąć pracę w Wielkiej Brytanii powinny płynnie mówić po angielsku.
Brexit a oferta pracy
Oferta pracy od uprawnionego pracodawcy (obowiązkowa): 20 pkt
Aby dostać wizę, trzeba będzie dysponować ofertą pracy od uprawnionego pracodawcy (ang. „approved employer”. Kryteria oceny pracodawców nie są jeszcze znane, natomiast wiadomo już, że nie będzie można przyjechać na wyspy „w ciemno”, bez perspektyw na zatrudnienia.
Brexit a umiejętności
Oferta pracy dla posiadacza konkretnych umiejętności (obowiązkowa): 20 pkt
Punktowy system imigracyjny ma premiować osoby wykształcone i posiadające wysokie kwalifikacje, np. naukowców. Stracą natomiast mało wykwalifikowani pracownicy, np. hydraulicy czy elektrycy.
