Wakacje od składek ZUS. Projekt w marcu trafi do Sejmu. Ile oszczędzisz i których składek nie obejmują ulgi?

Wakacje od składek ZUS zakładają ulgi przede wszystkim dla samozatrudnionych, ale także innych małych firm wpisanych do CEIDG. To oznacza, że ulgi miałyby dotyczyć nawet 2 mln osób w Polsce.

Przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z urlopu dla przedsiębiorców niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa) - pisze Ministerstwo Rozwoju i Technologii na platformie X.

Opublikowany właśnie projekt ustawy w sprawie wakacji od składek ZUS zakłada możliwość skorzystania przez te firmy w jednym z dowolnych miesięcy w roku ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek:

• emerytalnych
• rentowych
• wypadkowych
• chorobowych
• na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy

Ulga dotyczy zatem wszystkich składek społecznych, natomiast nie obejmuje składki zdrowotnej. Mowa zatem o oszczędnościach rzędu nawet 1600 zł.

W okresie, w którym wspomniane osoby podlegać będą pod ulgę, składki na ich własne ubezpieczenia społeczne z tytułu wykonywanej działalności będą za nich finansowane w całości przez budżet państwa, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jednocześnie osoby te będą zwolnione z własnych składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy - kwoty te podlegać będą refundacji w całości z budżetu państwa - czytamy w ustawie.

Wakacje od składek ZUS będą dostępne dla mikroprzedsiębiorców, a więc firm, które średniorocznie zatrudniały mniej niż 10 osób oraz ich roczny obrót netto nie przekracza równowartości 2 mln euro. Budżet państwa w ramach wakacji od składek ZUS pokryje kwotę ubezpieczenia w najniższym możliwym wymiarze.

Zobacz także: Jakie zarobki pozwolą otrzymać wakacje kredytowe 2024? Sprawdź, jak obliczyć dochód i przelicz kryterium dochodowe

Przepisy ustawy zakładają jednak, że z wakacji od składek ZUS nie będzie mógł skorzystać przedsiębiorca, który:

Wykonywał w poprzednim lub w bieżącym roku kalendarzowym pozarolniczą działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej - głoszą zapisy ustawy.

To oznacza, że jeśli przedsiębiorca założył działalność gospodarczą w 2023 roku i w tym lub w 2022 roku był pracownikiem danego pracodawcy, a po rozpoczęciu działalności nadal z nim współpracuje, to nie będzie on mógł skorzystać z wakacji od składek ZUS. Ulgi będą dla takiego przedsiębiorcy niedostępne na rok po okresie, kiedy zakończył on taką współpracę.

Z wakacji od składek ZUS nie skorzystają także osoby, które na miesiąc przed złożeniem wniosku nie podległy ubezpieczeniu społecznemu z tytułu działalności pozarolniczej.

W lutym 2024 zakończą się konsultacje społeczne w sprawie ustawy. Ministerstwo Rozwoju i Technologii przewiduje, że przepisy mogą wejść w życie już w październiku 2024 roku, a termin ten związany jest z koniecznością zapewniania Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych czasu na dostosowanie technologiczne do nowych przepisów.

Projekt ustawy jest obecnie przedmiotem uzgodnień publicznych, opiniowania i uzgodnień międzyresortowych. Chcielibyśmy, żeby rząd przyjął ostateczny kształt tego projektu jeszcze w marcu - poinformował Jacek Tomczak, sekretarz stanu w MRiT.

Związane jest to także z faktem, że wniosek o wakacje od składek ZUS będzie można złożyć tylko drogą elektroniczną. Przedsiębiorcy, którzy zechcą skorzystać z ulg, odpowiedni wniosek będą musieli złożyć do ZUS na miesiąc przed tym terminem. Jeżeli przedsiębiorca zechce skorzystać z wakacji w grudniu 2024 roku, wniosek do ZUS będzie musiał złożyć najpóźniej w listopadzie. Ministerstwo przewiduje, że w latach 2024-2034 wakacje od składek ZUS mogą kosztować ok. 25 mld zł.