Wypowiedzenie umowy o pracę. Jakie prawa ma zwolniony pracownik?

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Jeżeli pracodawca nie może udzielić zwolnionemu pracownikowi urlopu wypoczynkowego z uzasadnionej przyczyny, np. okres obowiązywania umowy jest zbyt krótki, aby osoba zatrudniona była w stanie wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, pracownikowi przysługuje prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.