5 kluczowych zmian na rynku pracy, do których trzeba się dostosować przez pandemię

#2: Wzrost znaczenia kompetencji cyfrowych

Kandydaci do pracy muszą rozwijać swoje kompetencje cyfrowe. Ich brak często wyklucza z rynku pracy. Tymczasem dane podsumowane w raporcie Komisji Europejskiej DESI 2020 pokazują, że zaledwie 44% Polaków w wieku od 16 do 74 lat posiada podstawowe umiejętności cyfrowe, a w 60% polskich firm poziom informatyzacji jest niski.