Firmy rodzinne na celowniku wicepremiera Morawieckiego

Maciej Badowski AIP
Ministerstwo Rozwoju wyciąga pomoc dłoń w kierunku firm rodzinnych.
Ministerstwo Rozwoju wyciąga pomoc dłoń w kierunku firm rodzinnych. Marek Szawdyn
Ministerstwo Rozwoju wyciąga pomoc dłoń w kierunku firm rodzinnych. Chodzi o projekt ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Celem regulacji jest zapewnienie przedsiębiorcom będącym osobami fizycznymi, warunków do zachowania ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa po ich śmierci, przy uwzględnieniu, że przedsiębiorstwo należy postrzegać jako dobro prawne, mające nie tylko wartość majątkową i gospodarczą, ale także społeczną.

- Do tej pory to co się dzieje z firmami rodzinnymi po śmierci jej właściciela było sporym problemem. Często mieliśmy do czynienia z dyskontynuacją. Firma po prostu umierała wraz z właścicielem, ponieważ dużej części osób, mówiąc kolokwialnie, nie chciało się załatwiać wszelkich formalności i wchodzić, tak jakby w tę sytuację, w której prowadzi się działalność gospodarczą. Takie zmiany w prawie mogą tę sytuację poprawić. W związku z tym należy ją ocenić pozytywnie- tłumaczy w rozmowie z AIP Jakub Bińkowski z ZPP.

Pośrednim celem regulacji jest wzmocnienie ochrony praw osób trzecich związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa, w tym przede wszystkim pracowników, kontrahentów i podmiotów współpracujących z przedsiębiorcą. W konsekwencji, dzięki kontynuacji funkcjonowania przedsiębiorstwa, które będzie w dalszym ciągu generować zyski, zachowane zostaną miejsca pracy i regulowane będą zobowiązania wobec kontrahentów oraz zobowiązania publicznoprawne, a ponadto zwiększą się szanse na dalszy rozwój przedsiębiorstwa, budowanego niekiedy osobistymi staraniami przedsiębiorcy i członków jego rodziny przez wiele lat.

W perspektywie najbliższych 10-20 lat problem sukcesji przedsiębiorstwa osoby fizycznej będzie dotyczył coraz liczniejszej grupy przedsiębiorców. Ponadto, należy mieć na uwadze przypadki nagłych chorób lub nieszczęśliwych wypadków, w wyniku których przedsiębiorstwo traci jedyną osobę uprawnioną do zarządzania nim.

Zarząd sukcesyjny to tymczasowy zarząd przedsiębiorstwem w spadku. Stworzenie instytucji zarządu sukcesyjnego stanowi alternatywne rozwiązanie dla tworzenia planów sukcesji, jak również remedium dla przypadków niepodjęcia lub niezakończenia realizacji planów sukcesyjnych przedsiębiorcy.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Kiedy w Polsce czterodniowy tydzień pracy?

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu