Wzrost wynagrodzeń w kontekście inflacji
W 2023 roku, mimo wzrostu przeciętnego wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych, ich pensje rosły wolniej niż inflacja. Inflacja wyniosła 11,4 proc., podczas gdy wynagrodzenia wzrosły jedynie o 4 proc. w porównaniu do roku poprzedniego. To oznacza, że realna wartość wynagrodzeń członków zarządu uległa zmniejszeniu – wynika z raportu Grant Thornton.
Statystyczna spółka z rynku głównego GPW w Warszawie wypłaciła swoim zarządom niemal 4 mln zł brutto, uwzględniając pensję podstawową oraz różnego rodzaju premie i prowizje. Wzrost wynagrodzeń członków zarządu nie nadążał za wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, które wzrosło o 13 proc. rok do roku.
Przychody Spółek a Wynagrodzenia Zarządów
Według raportu Grant Thornton, w 2023 roku przychody spółek wzrosły o 21 proc. Na każdy tysiąc złotych wynagrodzenia zarządu przypadało 3,4 mln zł przychodu spółki, co stanowi wzrost w porównaniu do poprzednich lat. W 2022 roku było to 3 mln zł, a w latach 2021 i 2020 - po 2,6 mln zł.
Warto zauważyć, że wynagrodzenia zarządu są często opóźnione o rok w stosunku do wyników spółki. Oznacza to, że część płac jest uzależniona od wyników z roku poprzedniego, w tym przypadku z 2022 roku. To opóźnienie może wpływać na postrzeganie rzeczywistej wartości wynagrodzeń w kontekście wyników finansowych spółek.
Najwyższe wynagrodzenia w 2023 Roku
W 2023 roku najwyższe wynagrodzenie wypłacono w spółce Allegro, gdzie kluczowe kierownictwo otrzymało 40,9 mln zł. Na drugim miejscu znalazł się Santander Bank Polska z wynagrodzeniem 39,3 mln zł, a na trzecim CD Projekt z 38,9 mln zł. Wysokie wynagrodzenia odnotowano również w spółce PCC Rokita, która wypłaciła 36,9 mln zł.
Pod względem poziomu wynagrodzenia przypadającego na jednego członka zarządu, liderem kolejny rok pozostaje spółka PCC Rokita z kwotą 18,4 mln zł. W czołówce najwyższych płac znalazły się również spółki Wawel z 6,1 mln zł, CD Projekt z 5,6 mln zł, HuuugeGames z 4,5 mln zł oraz Inter Cars z 4,2 mln zł.
Analiza wynagrodzeń w kontekście rynku
Raport Grant Thornton dostarcza cennych informacji na temat wynagrodzeń członków zarządu spółek giełdowych w Polsce. Mimo wzrostu wynagrodzeń, ich tempo nie nadąża za inflacją, co może wpływać na realną wartość zarobków. Wzrost przychodów spółek w 2023 roku wskazuje na poprawę sytuacji finansowej, jednak opóźnienia w wynagrodzeniach zarządu mogą wpływać na ich postrzeganie.
Wysokie wynagrodzenia w spółkach takich jak Allegro, Santander Bank Polska czy CD Projekt pokazują, że kluczowe kierownictwo wciąż cieszy się znacznymi zarobkami. Jednak różnice w wynagrodzeniach pomiędzy spółkami mogą wskazywać na zróżnicowane podejście do polityki wynagrodzeń w różnych sektorach gospodarki.
źródło: PAP
