Ile to będzie „na rękę”? Sprawdzamy, ile wyniesie płaca minimalna netto w 2024. Dlaczego to tak mało?

Od lipca 2023 roku, płaca minimalna wzrosła i wynosi obecnie 3600 zł złotych brutto. To o 590 złotych więcej, niż jeszcze rok temu.

Już 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4242 zł. Następny wzrost jest zaplanowany na 1 lipca do 4300 zł.

W przyszłym roku ma zwiększyć się także minimalna stawka godzinowa (dla konkretnych umów cywilnoprawnych). Od 1 stycznia miałoby to być 27,70 zł, a od 1 lipca - 28,10 zł za godzinę.

Wiemy już, że w 2024 r. będziemy mieli dwie płace minimalne – jedną w pierwszej części roku (4242 zł brutto), a drugą - od lipca (4300 zł).

Od kwoty brutto trzeba zawsze odliczyć składki na ubezpieczenie społeczne (składkę emerytalną, rentową oraz chorobową), składkę zdrowotną oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Wtedy dopiero uzyskamy kwotę netto, czyli to co pracownik dostanie „na rękę”.

Wysokość składek wylicza się, bazując na prognozie przeciętnego wynagrodzenia. To właśnie od średniej płacy oblicza się wartość, którą potem trzeba odprowadzić. W 2024 r. wg rządowych prognoz przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej osiągnąć 7824 zł.

• Składka emerytalna – 9,76%
• Składka chorobowa – 2,45%
• Składka rentowa – 1,5%

Natomiast wysokość składki zdrowotnej oblicza się od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ono także wzrośnie - tym razem jednak do 4300 zł. Składka wynosi 9% przychodu z umowy o pracę lub zlecenia pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne.

Z tego powodu nie zobaczymy w przyszłym roku na swoich kontach 4242 zł, a nieco mniej. Będzie to około 3200 złotych.