Ile zarabiają pielęgniarki w Polsce? Taka jest teraz pensja minimalna w słuzbie zdrowia. Od 1 lipca rewaloryzacja wynagrodzeń

Praca pielęgniarki to nie tylko wyzwanie, ale też duża odpowiedzialność, dlatego pracownicy służby zdrowia od lat walczą o poprawę warunków pracy. W innym przypadku służbie zdrowia grozi pogłębienie deficytu kadrowego, który od lat i tak utrzymuje się na wysokim poziomie.

Według danych Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych na koniec 2022 roku w Polsce pracowało 236 414 pielęgniarek. Liczba zatrudnionych co roku rośnie o około 1-3 tys. pracowników, jednak to nadal za mało, by zaspokoić rosnące zapotrzebowanie placówek medycznych. Średnia wieku w tym zawodzie to około 53 lata.

Wysokość wynagrodzenia pielęgniarek zależy od stanowiska, stażu pracy, miejsca pracy, a także wykształcenia. W 2022 roku ich średnie wynagrodzenie wynosiło 5820 zł brutto, czyli 4297 zł „na rękę”.

Od 1 lipca 2022 roku minimalne wynagrodzenia pielęgniarek prezentują się następująco:

• 7304,66 zł brutto - magister pielęgniarstwa,
• 5775,78 zł brutto - pielęgniarki z tytułem magistra bez specjalizacji oraz pielęgniarki z wykształceniem wyższym (I stopień) i specjalizacją, a także pielęgniarki z wykształceniem średnim i specjalizacją,
• 5322,78 zł brutto - pielęgniarka z wykształceniem średnim bez tytułu specjalisty w tej dziedzinie.

Pielęgniarki nie mogą liczyć na wiele benefitów. Najczęściej przysługuje im dodatek za pracę w godzinach nocnych, a także przywileje socjalne związane z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę.

- Za pracę w godzinach nocnych przysługuje dodatek w wysokości nie mniejszej niż 65% stawki godzinowej. Natomiast, za pracę w niedzielę święta i dni wolne od pracy przysługuje z kolei dodatek w wysokości nie niższej niż 45% stawki godzinowej - czytamy na portalu pielegniarkicyfrowe.pl.

Od ubiegłego roku w Polsce funkcjonuje mechanizm corocznej rewaloryzacji wynagrodzeń minimalnych w służbie zdrowia. Podwyżki obejmują między innymi lekarzy, ratowników medycznych, salowych, sanitariuszy, a także pielęgniarki.

Wysokość przeprowadzanej w lipcu rewaloryzacji zależy od średniego wynagrodzenia brutto w Polsce w roku poprzedzającym podwyżki. Zgodnie z wyliczeniami GUS wynagrodzenie w ubiegłym roku wzrosło do 6346,15 zł brutto, co przyczyni się do znacznych podwyżek wśród pracowników ochrony zdrowia.

- Gwarantowane kwoty najniższych wynagrodzeń zasadniczych pracowników medycznych i niemedycznych działalności podstawowej w podmiotach medycznych wzrosną od 1 lipca 2023 r. średnio o ponad 713 złotych - informuje Ministerstwo Zdrowia.

Po wprowadzeniu podwyżek zarobki pielęgniarek w 2023 roku będą prezentowały się następująco:

• 8186,53 zł - magister pielęgniarstwa (podwyżka o 881,87 zł),
• 6473,07 zł - pielęgniarka z tytułem magistra bez specjalizacji oraz pielęgniarka z wykształceniem wyższym (I stopień) i specjalizacją, a także pielęgniarka z wykształceniem średnim i specjalizacją (podwyżka o 697,29 zł),
• 5965,38 zł - pielęgniarka z wykształceniem średnim bez tytułu specjalisty w tej dziedzinie (podwyżka o 642,60 zł).

Obecnie osoby, które chcą pracować jako pielęgniarka, muszą ukończyć studia pierwszego stopnia na kierunku „pielęgniarstwo”. Ten etap kształcenia zajmuje około 3 lata, jednak pielęgniarki muszą też wyrobić wymaganą liczbę godzin praktyk w szpitalu.

Następnym krokiem jest uzyskanie certyfikatu językowego (poziom B2) oraz prawa do wykonywania zawodu, które nadaje okręgowa rada pielęgniarek oraz położnych. Osoby zainteresowane pracą na tym stanowisku powinny też:

• mieć polskie obywatelstwo,
• cechować się dobrym stanem zdrowia, umożliwiającym wykonywanie zawodu,
• posiadać zdolność do czynności prawnych,
• odbyć staż podyplomowy.

Co ciekawe, wymóg ukończenia studiów obowiązuje od 2005 roku. Wcześniej osoby te mogły zdobyć zatrudnienie po ukończeniu szkoły średniej.