Propozycja zryczałtowanej składki zdrowotnej
Konfederacja Lewiatan przedstawiła propozycję wprowadzenia zryczałtowanych stawek składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. W ramach tego systemu wysokość składki byłaby uzależniona od rocznego dochodu przedsiębiorcy.
Przewidziane stawki składki zdrowotnej wynosiłyby:
- 300 zł miesięcznie dla dochodów rocznych nieprzekraczających 85 tys. zł,
- 500 zł miesięcznie dla dochodów rocznych od 85 tys. zł do 300 tys. zł,
- 700 zł miesięcznie dla dochodów rocznych od 300 tys. zł do 600 tys. zł,
- 1200 zł miesięcznie dla dochodów rocznych przekraczających 600 tys. zł.
Sprawdź: Jakie są inne propozycje zmian w składce zdrowotnej
Argumenty za zryczałtowaną składką
Przemysław Pruszyński, doradca podatkowy i dyrektor departamentu podatkowego Konfederacji Lewiatan, uważa, że zryczałtowana składka zdrowotna jest najlepszym rozwiązaniem w obecnych warunkach fiskalnych.
– Biorąc pod uwagę ograniczenia fiskalne, które uniemożliwiają wprowadzenie jednej, kwotowej i niskiej składki zdrowotnej dla przedsiębiorców, uważamy, że dobrym i kompromisowym rozwiązaniem będzie wprowadzenie składki zryczałtowanej – mówi Pruszyński.
Zgodnie z jego propozycją, składka zdrowotna byłaby obliczana na podstawie dochodów lub przychodów przedsiębiorcy:
- w przypadku przedsiębiorców opodatkowanych według skali podatkowej oraz podatkiem liniowym, składka byłaby obliczana od dochodu,
- natomiast w przypadku opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych – od przychodu.
Problemy obecnego systemu
Od 2022 roku zmieniły się zasady opłacania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców. Zamiast zryczałtowanej składki wynoszącej w 2021 roku 381,81 zł, wprowadzono składkę ustalaną na podstawie wysokości dochodu podatkowego. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorcy muszą obecnie płacić nawet kilka, kilkanaście, a w ekstremalnych przypadkach kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie na ubezpieczenie zdrowotne. Obliczanie i opłacanie składki zdrowotnej na podstawie dochodu podatkowego jest skomplikowane, generuje dodatkowe koszty oraz ryzyko sporów z ZUS. Przykładem problemów są sytuacje związane ze sprzedażą firmowego majątku, szczególnie środków trwałych.
Możliwe rozwiązania i wyzwania
Uproszczenie systemu opłacania składki zdrowotnej oraz jej obniżenie nie jest trudne od strony legislacyjnej. Problemem jest fakt, że od 2022 roku składka zdrowotna stanowi de facto dodatkową stawkę podatkową, wynoszącą 9% albo 4,9% w zależności od formy opodatkowania.
Konfederacja Lewiatan uważa, że rządzący będą zmuszeni do przeprowadzenia głębokiej reformy finansów publicznych.
– Rządzący będą zmuszeni podjąć się głębokiej reformy finansów publicznych, zracjonalizować wydatki, zbilansować budżet państwa, skonstruować bardziej logiczny system ubezpieczeń zdrowotnych, zabezpieczenia emerytalnego oraz podatkowy – twierdzi Pruszyński.
Obietnice koalicji rządzącej
Koalicja rządząca obiecała obniżenie składki zdrowotnej, co jest ważnym krokiem w kierunku uproszczenia systemu i obniżenia obciążeń finansowych dla przedsiębiorców.
– Dzisiaj potrzebujemy uproszczenia i obniżenia składek zdrowotnych płaconych przez przedsiębiorców – mówi Pruszyński.
Obecnie dyskutowane propozycje zmian w składce zdrowotnej sprowadzają się do utrzymania procentowego opodatkowania dochodu od bardzo niskiego progu oraz wprowadzenia dodatkowej procentowej składki dla przedsiębiorców opodatkowanych ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.
Wprowadzenie zryczałtowanej składki zdrowotnej może przynieść korzyści zarówno dla mikrofirm, jak i większych przedsiębiorstw. Przemysław Pruszyński podkreśla, że niższe opodatkowanie przedsiębiorców oznacza więcej środków na inwestycje i rozwój, co z kolei przekłada się na wyższe wynagrodzenia pracowników i większą konkurencyjność firm.
Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!
