Spis treści
Planowane rekrutacje w sektorze IT
W raporcie Hays dla branży IT Contracting podkreślono, że choć sektor technologiczny nadal planuje rekrutacje, to jednak w mniejszym zakresie niż w roku ubiegłym. W 2024 roku 88% firm IT deklaruje plany zatrudnienia, co stanowi spadek o 6 punktów procentowych w porównaniu z poprzednim rokiem. Pomimo tego, 43% przedsiębiorstw IT przewiduje trudności związane z rekrutacją nowych pracowników.
Jednym z głównych wyzwań, z którymi borykają się rekrutujący, są nierealistyczne oczekiwania kandydatów, co wskazało 41% ankietowanych. Dodatkowo, 22% firm zauważa niedobór kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Z drugiej strony, odsetek pracodawców, którzy dostrzegają wzrost liczby kandydatów ubiegających się o pracę, wzrósł z 50% do 69%.
Stabilność sektora technologicznego
Pomimo niepewnej sytuacji rynkowej i spowolnienia gospodarczego, które dotknęły wiele krajów Europy w minionym roku, sektor technologiczny wciąż pozostaje jednym z najbardziej stabilnych. Jak zauważono w raporcie, 70% firm z sektora IT planuje podwyżki wynagrodzeń, choć w większości przypadków nie przekroczą one 10%.
Raport zwraca uwagę na fakt, że sektor technologiczny wykazuje odporność na presję rynkową, co czyni go atrakcyjnym miejscem pracy dla wielu specjalistów. Pomimo wyzwań związanych z rekrutacją, firmy IT nadal widzą potencjał w rozwoju swoich zespołów.
Wzrost wykorzystania sztucznej inteligencji
Z badania wynika, że odsetek specjalistów IT korzystających z narzędzi sztucznej inteligencji wzrósł w ciągu roku o 12 punktów procentowych, osiągając poziom 61%. Autorzy raportu podkreślają, że długofalowo może to mieć istotny wpływ na branżę zaawansowanych technologii, co dostrzegają również sami specjaliści IT.
Z kolei 45% specjalistów IT uważa, że rozwój sztucznej inteligencji stworzy dla nich więcej możliwości zawodowych lub nie wpłynie na ich perspektywy. Jednak 34% obawia się, że AI może ograniczyć dostępne możliwości zatrudnienia, co stanowi wzrost o 13 punktów procentowych w skali roku.
Podsumowanie raportu Hays
Raport płacowy Hays IT Contracting przedstawia poziomy wynagrodzeń dla ponad 100 stanowisk w branży technologicznej. Zestawienie opiera się na danych z projektów rekrutacyjnych realizowanych przez Hays Poland w 2024 roku. Hays Poland jest częścią międzynarodowej grupy Hays plc, która posiada 236 biur w 33 krajach i zatrudnia ponad 11 tysięcy ekspertów. Firma działa w Polsce od 2002 roku, oferując szeroki zakres usług rekrutacyjnych.
Źródło: PAP
