Pilnie szukają tych pracowników i świetnie płacą. Można zarobić nawet 24 tysiące miesięcznie

Branże transportowa i logistyczna generują w kraju 6 proc. PKB. Szczególnie sektor logistyczny rozwija się w bardzo szybkim tempie, co kolei zwiększa zapotrzebowanie na pracowników. Firmy będą szukać pracowników fizycznych, ale też menedżerów, którzy wiedzą jak efektywnie zarządzać łańcuchami dostaw i operacjami magazynowymi.

Dane na temat ofert pracy i zarobków cyklicznie publikuje Grafton Recruitment. Z najnowszego raportu tej firmy dowiadujemy się, że liczba ogłoszeń w logistyce w II i III kwartale ub. r. była porównywalna do rekordowego I kwartału 2022 r. Co więcej, popyt na pracowników logistyki znacznie przewyższył wartości we wszystkich działach ujętych w opracowaniu, z wyjątkiem sprzedaży.  

Analitycy prognozują, że w pierwszych miesiącach 2025 r. bardzo wysokie zapotrzebowanie na pracowników logistyki utrzyma się. Szczególnie pożądani będą specjaliściodpowiedzialni za analizy danych i wdrażanie usprawnień w firmach. Przedsiębiorcy właśnie te obszary zamierzają szczególnie rozwijać.

- Można przewidywać, że w 2025 r. zapotrzebowanie na pracowników działów logistyki utrzyma się na poziomie zbliżonym do obecnego. Warto jednak zauważyć, że dla części stanowisk może nastąpić przesunięcie punktu ciężkości z działań operacyjnych na obszar analizy danych, wyciągania wniosków i proponowania usprawnień. Firmy będą dążyć do optymalizacji procesów logistycznych, co pozwoli skrócić i zabezpieczyć łańcuch dostaw, oszczędzać zasoby oraz obniżać koszt – twierdzi Natalia Nijak z Grafton Recruitment.

Dla firm logistycznych wyzwaniem będą m.in. rosnące koszty transportu oraz konieczność spełnienia coraz bardziej rygorystycznych norm środowiskowych. Specjaliści, którzy zajmują się tymi zagadnieniami, z pewnością nie będą narzekać na brak propozycji pracy.

Duże zapotrzebowanie na pracowników logistyki widać teraz w Centralnej Bazie Ofert Pracy. Tu oferty skierowane do pracowników z tej branży są jednymi z najliczniejszych. Ile można zarobić?

Na przykład jedna z firm szuka magazyniera -logistyka (gospodarki butlami z gazami technicznymi). Do zadań pracownika będzie należało: nadzór nad dokumentacją magazynową i powierzonym sprzętem, przyjmowanie i wydawanie towarów na magazyn, kontrola zgodności dokumentów dostawy z dostarczonym towarem. Pracodawca oferuje umowę o pracę na okres próbny (następnie na czas nieokreślony). Wynagrodzenie od 5 300  zł brutto.

Z kolei w innej ofercie pracodawca szuka kierownika oddziału logistyki laboratoryjnej. Proponuje od 4 666 do 12 240 zł brutto, w zależności od doświadczenia, a także umowę o pracę na czas określony.

Inne ogłoszenie w CBOP dotyczy logistyka – spedytora międzynarodowego. Tu zarobki wynoszą od 6 000 do 12 000 zł brutto (umowa o pracę na czas określony). Do zadań pracownika będzie należała przede wszystkim bieżąca i kompleksowa obsługa zleceń transportowych. Pracodawca wymaga komunikatywnej znajomości języka angielskiego i niemieckiego. Oferta jest skierowana również do osób, które nie mają doświadczenia, ale – jak wskazał pracodawca – są zdeterminowane, aby pracować w tym zawodzie.

W Centralnej Bazie Ofert Pracy pojawiło się wiele ofert dla magazynierów, którzy obsługują wózki widłowe. W jednej z ofert pracodawca proponuje zarobki od 5 100 zł brutto + 15 proc. premii. Do zadań pracownika będzie należało: obsługa terminala, składowanie towaru według ustalonych zasad, transport towarów.

W innej ofercie (również dla operatora wózka widłowego) wskazano wynagrodzenie od 5 900 zł. „Pilnie szukamy osób do obsługi magazynu materiałów hutniczych: blachy; rury; pręty. Do zadań należy: przyjmowanie na stan; wydawanie do produkcji materiałów, sprawdzanie stanów magazynowych” – czytamy w ofercie.

Jeszcze inna oferta dla magazynierów - operatorów wózków widłowych zawiera proponowane wynagrodzenie od 5 800 do 6 500 zł brutto.

Wynagrodzenia w branży logistycznej są atrakcyjne szczególnie w przypadku stanowisk kierowniczych, są też silnie uzależnione od regionu. Spójrzmy na kwoty.

Kierowników logistyki w Warszawie (według badania Grafton Recruitmen) zarabia w przedziale 14 000 - 24 000 zł brutto miesięcznie, a we Wrocławiu i Trójmieście maksymalny pułap wynosi 22 000 zł. Pensje dyrektorów ds. logistyki osiągają najwyższe wartości w Warszawie – wynoszą 16 000 – 27 000 zł. Z kolei np. we Wrocławiu górna granica zarobków to 26 000 zł. Specjaliści ds. logistyki w stolicy otrzymują wynagrodzenia w granicach 8 000–9 500 zł, podczas gdy w Poznaniu i Łodzi ich zarobki mieszczą się w przedziale 6 500 – 10 000 zł. Na stanowiskach operacyjnych, takich jak magazynier, płace pozostają stabilne w większości regionów i wynoszą najczęściej od 5 000 do 7 000 zł.

Analitycy wskazują też, że w logistyce najbardziej wzrosły płace agentów celnych oraz specjalistów ds. zarządzania magazynem – w obu przypadkach o 10,7 proc. Znaczące wzrosty zaobserwowano także w przypadku dyspozytorów transportu (7,0 proc.) oraz specjalistów ds. logistyki (7,8 proc.). Na stanowiskach związanych z zarządzaniem procesami, takich jak kierownicy logistyki, wyniosły one 5,7 proc., a w przypadku analityków łańcucha dostaw 4,5 proc. Mniejsze zmiany odnotowano wśród spedytorów międzynarodowych (1,9 proc.) oraz dyrektorów ds. logistyki (1,5 proc.).

Dodajmy, że dane o zarobkach Grafton Recruitment opracował na podstawie analizy 499 791 ogłoszeń o pracę, wykorzystał również dane z jednego z największych portali z ogłoszeniami w Polsce.