Spis treści
Kluczowe zmiany
Test zaspokojenia
Wprowadzenie obowiązku przeprowadzania testu zaspokojenia pozwoli wierzycielom ocenić, czy bardziej korzystny jest układ restrukturyzacyjny, czy postępowanie upadłościowe. Test ma obejmować wszystkich wierzycieli uczestniczących w postępowaniu.
Restrukturyzacja zatrudnienia
Nowe przepisy wymagać będą ujawnienia skutków restrukturyzacji zatrudnienia, w tym planowanych zwolnień i konsultacji z pracownikami.
Dokumentacja finansowa
Nie później, niż na 30 dni przed rozpoczęciem głosowania nad układem, dłużnicy będą zobowiązani dostarczyć szczegółowe dokumenty finansowe.
Zmiana zasad przyjmowania układu
Zmiany obejmą następujące mechanizmy dotyczące wierzycieli:
grupy z wyższym priorytetem będą musiały otrzymać pełne zaspokojenie, zanim inne dostaną jakiekolwiek środki;
sąd zyska prawo ingerencji w układ, o ile nie naruszy to jego kluczowych postanowień;
układ będzie mógł być zatwierdzony nawet bez wymaganej większości, jeśli wierzyciele uprzywilejowani otrzymają pełną spłatę;
wierzyciele rzeczowi będą musieli obligatoryjnie uczestniczyć w postępowaniach.
Czteromiesięczny okres ochronny
W postępowaniach restrukturyzacyjnych wprowadzony zostanie jednolity czteromiesięczny okres ochronny od dnia ogłoszenia układu. W tym czasie obowiązywać będzie zakaz ogłaszania upadłości, aby dać dłużnikowi czas na reorganizację.
Nowelizacja ma na celu poprawę przejrzystości i skuteczności restrukturyzacji, lecz niesie ze sobą ryzyko zwiększenia obciążenia administracyjnego i czasu trwania postępowań. Sukces reformy będzie zależał od jej praktycznej implementacji oraz zdolności dostosowania się do zmieniających się warunków rynkowych.
Wybory 2025. Zwycięstwo Nawrockiego, wysoka frekwencja
