Spis treści
Nowy rozdział w restrukturyzacji PKP Cargo
Rada wierzycieli PKP Cargo została ustanowiona 16 grudnia, a jej członkowie będą pełnić kluczową funkcję w zakresie nadzoru nad działaniami zarządcy.
Rada Wierzycieli w toczącym się postępowaniu sanacyjnym pełni kluczową funkcję w zakresie kontroli czynności Zarządcy, badania stanu masy sanacyjnej, udzielania zezwoleń na wykonywanie czynności, które są wyłącznie zastrzeżone dla Rady Wierzycieli - wyjaśniły PKP Cargo.
Rada wierzycieli będzie także odpowiedzialna za uchwalanie regulaminu oraz wyrażanie opinii w kluczowych dla spółki sprawach. To gremium, które ma na celu zapewnienie transparentności i efektywności działań restrukturyzacyjnych.
Kto będzie pilnował finansów PKP Cargo?
W skład rady wierzycieli weszli przedstawiciele renomowanych instytucji finansowych i firm, co podkreśla wagę tego organu w procesie restrukturyzacji. Zastępcami członków rady zostali przedstawiciele PGE Energetyka Kolejowa i Moto Flota.
W związku z powyższym w PKP CARGO w restrukturyzacji funkcjonują już wszystkie organy niezbędne do prowadzenia postępowania sanacyjnego - podkreśliła spółka.
Dzięki temu PKP Cargo ma teraz pełen zestaw narzędzi do sprawnego podejmowania decyzji, w tym do sporządzania spisu inwentarza, spisu wierzytelności oraz przygotowania planu restrukturyzacyjnego. To istotny krok w kierunku stabilizacji finansowej firmy.
Co dalej z największym przewoźnikiem?
PKP Cargo to grupa oferująca kompleksowe usługi logistyczne, łącząca transport kolejowy, samochodowy oraz morski. Działa na terenie Polski oraz w kilku krajach europejskich, takich jak Czechy, Słowacja, Niemcy, Austria, Holandia, Węgry, Litwa i Słowenia. Największym akcjonariuszem PKP Cargo jest spółka PKP SA, posiadająca 33,01% akcji. W lipcu sąd otworzył postępowanie restrukturyzacyjne, co było odpowiedzią na trudności finansowe, z jakimi borykała się spółka.
Trudne decyzje i zwolnienia
W ramach restrukturyzacji, zarząd PKP Cargo podjął decyzję o przeprowadzeniu zwolnień grupowych, które objęły do 30% zatrudnionych. Proces ten zakończył się na przełomie października i listopada, a jego wynikiem było zwolnienie 3665 osób. Zwolnienia te były konieczne, aby dostosować strukturę zatrudnienia do aktualnych potrzeb i możliwości finansowych spółki. Wśród zwolnionych znalazło się 2515 osób, którym wypowiedziano umowy, a 1150 osób opuściło firmę z innych przyczyn, takich jak przejście na emeryturę czy rentę.
