Podwyżka emerytur 2019 i "Emerytura Plus". Dla kogo, ile wynosi waloryzacja, ile wynosi renta socjalna i emerytura rolnicza [10.04.2019]

Uchwalona przez Izbę ustawa dotycząca świadczenia „Emerytura Plus” zakłada, że w tym roku wszyscy emeryci i renciści otrzymają dodatkową emeryturę w wysokości 1100 zł brutto, czyli 888,25 zł na rękę. Wsparcie będzie wypłacone automatycznie, bez zbędnych formalności, niezależnie od wysokości otrzymywanych świadczeń. Trzynasta emerytura trafi do przeszło 9,8 mln seniorów, w tym blisko 7 mln emerytów i ponad 2,5 mln rencistów. Ze świadczenia skorzystają osoby w powszechnym systemie ubezpieczeń, rolnicy w KRUS, służby mundurowe, inwalidzi i renciści wojenni oraz osoby pobierające kompensacyjne świadczenia nauczycielskie, zasiłki i świadczenia przedemerytalne, czy renty socjalne.

Na konferencji prasowej 26 marca minister polityki społecznej Elżbieta Rafalska zapowiedziała, że terminy wypłat dodatkowego świadczenia będą tożsame z tymi świadczeniami, które emeryci i renciści otrzymują co miesiąc. - W związku z tym, że 1 maja mamy święto, część z tych osób może otrzymać to świadczenie w ostatnich dniach kwietnia. Ale będą również te świadczenia, które będą wypłacone na początku czerwca. Dotyczy to np. zasiłków i świadczeń przedemerytalnych, bo wtedy one są wypłacane, czy jeżeli są wypłacane kwartalnie, to na początku lipca - tłumaczyła, dodając, że świadczenie nie będzie wliczane do dochodu.

Część pieniędzy dla emerytów i innych świadczeniobiorców już stała się faktem, inne - jak tzw. trzynastka czy obniżka PIT - są dopiero na etapie projektów. Ale po kolei.

Od 1 marca 2019 r. wraz z waloryzację reny i emerytur automatycznie rośnie renta socjalna. Wynosić będzie 1 100 zł. Od 1 czerwca 2018 r. renta socjalna wzrosła do 100 proc.kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Od 2015 roku renta socjalna wzrosła aż o 48,7 proc. (360 zł).

- W tym roku zdecydowaliśmy się na modyfikację dotychczas obowiązujących zasad waloryzacji. Chociaż wskaźnik waloryzacji wynosi 102,86 proc., to najniższa emerytura musi wzrosnąć przynajmniej o 70 zł. To ukłon w stronę tych emerytów, którym przysługują najniższe świadczenia. I tak, od 1 marca, najniższa emerytura, a także renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej i renty socjalnej wzrosły o 70,20 zł – z 1 029,80 zł w 2018 do 1 100 zł w 2019 r. – podkreśliła Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

•przeciętna emerytura z FUS wzrosła o ok. 64,94 zł, z kwoty 2270,74 zł do kwoty 2335,68
•przeciętna renta z tytułu niezdolności do pracy z FUS wzrosła o ok. 49,54 zł, z kwoty 1732,21 zł do kwoty 1781,75 zł;
•przeciętna renta rodzinna z FUS wzrosła o ok. 57,14 zł, z kwoty 1997,85 zł do kwoty 2054,99 zł.

Wskaźnik waloryzacji świadczeń to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym, zwiększony o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.

- Dzięki modyfikacji zasad waloryzacji, tzn. gwarantowanej podwyżce świadczeń o co najmniej 70 zł, świadczenia emerytalno-rentowe do kwoty 2447,55 zł zostaną podwyższone w stopniu wyższym, niż wynikałoby to z ustawowego stałego mechanizmu waloryzacji. To realna korzyść dla wielu Polaków – powiedziała Elżbieta Rafalska.

Ostatecznie wskaźnik waloryzacji emerytur oraz rent wynosi 102,86 proc. w 2019 r. To mniej niż wcześniej zapowiadano a to dlatego, że Główny Urząd Statystyczny wyliczył niższą niż prognozowano średnią płacę w całym 2018 r, - jej wysokość zaś jedną z dwóch ważnych zmiennych decydujących o ostatecznej wysokości waloryzacji emerytur, rent i innych świadczeń z ubezpieczeń społecznych mającej co roku miejsce od 1 marca.
W założeniach budżetowych wskaźnik waloryzacji planowano na 103,26 proc. Zgodnie z przepisami jest to suma dwóch zmiennych: tzw. inflacji emeryckiej i odsetka wzrostu płac w poprzednim roku. W styczniu US podał, że inflacja emerycka czyli wzrost cen najczęściej przez emerytów kupowanych produktów w 2018 r. wyniósł 1,8 proc.
Natomiast teraz w lutym US podał, że przeciętne wynagrodzenie w 2018 r. wzrosło o 5,3 proc. - mniej niż się spodziewano. Do wskaźnika waloryzacji bierze się 20 proc. czyli 1,06 proc. Suma 1,8 proc. i 1,06 proc. daje właśnie 2,86 proc. czyli ostateczny wskaźnik waloryzacji emerytur od 1 marca 2019 r.

Wszystko o nowym 500 plus - na pierwsze dziecko bez kryterium dochodowego. Kiedy i gdzie składać wnioski - rodziny z jednym dzieckiem bez świadczenia i rodziny które już otrzymują 500 plus na inne dzieci. Kliknij a dowiesz się wszystkiego.

Oczywiście wskaźnik ten jest ważny dla osób, które dostaną waloryzację na starych zasadach, a nie kwotową. Waloryzacja dla osób, dla których w marcu 2019 r. ma być waloryzacja kwotowa, zostanie przeprowadzona na uchwalonych w grudniu 2018 r. nowych zasadach.

13. emeryturę dla każdego emeryta zapowiedziano na konwencji Prawa i Sprawiedliwości, która odbyła się 23 lutego 2019 r. Podobne świadczenie mają dostać renciści. Wypłaty "trzynastki" dla emerytów mają się rozpocząć w maju.
13. emerytura, tzw. trzynastka ma być wypłacona jeszcze w 2019 roku. Zgodnie z zapowiedzią, jej wysokość będzie równa wysokości minimalnej emerytury, a ona w tym roku wynosi 1100 zł brutto.
"Trzynastka" będzie przysługiwała każdej osobie pobierającej emeryturę lub rentę, bez względu na jej wysokość. 13. emerytura ma wejść w życie jeszcze w tym roku, a pierwsze wypłaty mają ruszyć już w maju.

Do kompletu trzeba dodać projekt obniżki PIT z 18 proc. do 17 proc. Ta zmiana ma wejść w życie w październiku 2019 r. W praktyce oznacza to kolejną "podwyżkę" emerytury o 1 proc. otrzymywanego świadczenia, np. przy emeryturze w wysokości 1500 zł podatek do zapłacenia także przez emeryta będzie wynosił 17 proc. zamiast 18 proc., a więc kwota netto emerytury będzie o 15 zł wyższa.

Rada Ministrów przyjęła 11 grudnia br. projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Rząd zdecydował, że od marca 2019 r. emerytury i renty zostaną objęte waloryzacją kwotowo-procentową, a najniższe gwarantowane świadczenia emerytalno-rentowe zostaną podniesione.

Oto szczegóły ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (projekt z 30 listopada 2019 r.)

Ekonomiczna funkcja waloryzacji świadczeń polega na przeciwdziałaniu deprecjacji świadczeń i tym samym na zapobieganiu obniżania poziomu materialnego życia emerytów i rencistów w warunkach inflacji. Wszystkie wypłacane świadczenia są podwyższane o ten sam procent, w związku z tym im niższe świadczenie, tym niższa kwota podwyżki. Również minimalne emerytury i renty wzrastają w tym samym tempie.
Pomimo wielu zmian dokonanych w ostatnich latach idących w kierunku poprawy sytuacji osób pobierających najniższe świadczenia emerytalno-rentowe, wysokość tych świadczeń wciąż uznawana jest za niewystarczającą w odniesieniu do kosztów utrzymania.

Obowiązkiem Rządu jest zapewnienie finansowego, elementarnego bezpieczeństwa obywateli, w tym emerytów i rencistów. Szczególną ochroną państwa powinni być objęci najubożsi świadczeniobiorcy. Stąd też w 2019 r. proponuje się modyfikację obecnie obowiązujących zasad waloryzacji polegającą na:

Po pierwsze podwyższeniu najniższych świadczeń odpowiednio do:
1 100 zł w przypadku najniższej emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej i renty socjalnej,
825 zł w przypadku najniższej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

Po drugie - zastosowaniu ustawowego wskaźnika waloryzacji, przy zapewnieniu minimalnej gwarantowanej podwyżki świadczenia na poziomie 70 zł. Zgodnie z projektowaną regulacją wszystkie emerytury i renty zostaną podwyższone ustawowym wskaźnikiem waloryzacji. Obecnie prognozowany wskaźnik waloryzacji wynosi 103,26 proc.

Jednocześnie proponuje się, by gwarantowana kwota podwyżki wynosiła 70 zł.

Stąd też świadczenia emerytalno-rentowe zostałyby podwyższone z tytułu waloryzacji o 3,26 proc., nie mniej jednak niż o 70 zł.
W przypadku świadczeń niepodlegających ustawowemu podwyższeniu do kwoty świadczeń najniższych i świadczeń niższych od minimalnej emerytury waloryzacja będzie polegała na podwyższeniu kwoty świadczenia ustawowym wskaźnikiem waloryzacji.

Minimalna podwyżka z tytułu waloryzacji, w przypadku renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy i renty inwalidzkiej III grupy, wyniesie 75 proc. gwarantowanej minimalnej kwoty, tj. 52,50 zł.W przypadku osób pobierających emeryturę częściową kwota z tytułu waloryzacji nie będzie mogła być niższa niż połowa kwoty waloryzacji, tj. 35 zł.

Natomiast w przypadku kobiet pobierających okresowe emerytury kapitałowe, regulacje projektowanej ustawy przewidują proporcjonalny podział minimalnej gwarantowanej podwyżki świadczenia w stosunku do wysokości emerytury z FUS i wysokości okresowej emerytury kapitałowej w łącznej kwocie tych emerytur.

Proponowana modyfikacja zasad waloryzacji będzie zastosowana analogicznie również do emerytur i rent rolników indywidualnych, służb mundurowych oraz emerytur pomostowych i nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych. Unormowania art. 2 określają nową wysokość podstawy wymiaru renty inwalidzkiej określonej w ustawie z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin, podwyższoną w wyniku waloryzacji przeprowadzonej od dnia 1 marca 2019 r.

Waloryzacja świadczeń przedemerytalnych
Regulacje projektowanej ustawy obejmują waloryzację świadczeń przedemerytalnych. Podwyższenie tych świadczeń polegać będzie na dodaniu do kwoty świadczenia przedemerytalnego kwoty 70 zł. Kwota świadczenia przedemerytalnego gwarantowana do wypłaty, w przypadku gdy osoba uprawniona osiąga przychód w wysokości skutkującej zmniejszeniem wysokości świadczenia, została podwyższona do kwoty 570,50 zł.

Wskaźnik 103,26 proc. będzie miał również zastosowanie do obliczenia maksymalnych kwot zmniejszeń świadczeń w przypadku osiągania przez emeryta lub rencistę dochodu z pracy oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń.

W ocenie ministra pracy wnioskującego o nowelizację, zastosowanie w 2019 r. zmodyfikowanych zasad waloryzacji procentowej, z gwarantowaną minimalną podwyżką, zapewni nie tylko ochronę realnej wartości wszystkich wypłacanych świadczeń emerytalno-rentowych, lecz wyjdzie naprzeciw oczekiwaniom wyższych podwyżek przez większość emerytów i rencistów.

Chcesz być dobrze poinformowany w tematach budżetu domowego, prowadzenia biznesu i ważnych zmian w prawie? Kliknij w ten tekst i polub nas na Facebooku! Naprawdę warto!