W myśl nowego programu „You learn, we pay” Transcom Worldwide Poland zatrudni pracowników, którzy oprócz innych standardowych benefitów pozapłacowych, zyskają ogromne kompetencje językowe. Transcom stawia bowiem na rozwój kadry i zapewnia nowym pracownikom intensywny kurs języka niemieckiego.
– Nasz nowy projekt jest częścią strategii Multilingual Hub. Oznacza to, że budujemy centrum obsługi klientów, w którym nasi specjaliści posługują się kilkunastoma językami. Gdańsk jest jedną z pięciu europejskich lokalizacji, gdzie budowane jest takie zagłębie językowe. Najliczniejsze są jednak zespoły niemieckojęzyczne. Na ich potrzeby zatrudniliśmy w tym roku blisko 100 osób. Rekrutacja z ofertą intensywnego kursu, ma pomóc nam w dalszej rozbudowie zespołu pracowników – mówi Karolina Kucharska, HR Recruitment Manager w Transcom.
Poszukiwani do Miltilingual Hub-u pracownicy mogą liczyć na pełną pomoc przy doskonaleniu języka niemieckiego. W okresie pierwszych 4-6 tygodni będą poświęcać codziennie 2-3 godziny na wdrożenie, poznanie specyfiki pracy, projektów, współpracowników. Pozostały czas przeznaczony jest na intensywny kurs języka niemieckiego. Oczywiście przez cały ten czas pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie.
TOP 100 najlepszych firm na Pomorzu
Kliknij w obrazek, aby dowiedzieć się więcej!
– Cel jest taki, by po zakończonym kursie pracownik osiągnął kompetencje językowe na poziomie minimum B2. W przypadku projektów, do których potrzeba kadry z językami obcymi, ich znajomość często jest dla nas ważniejsza niż doświadczenie. Kandydaci biegle posługujący się językiem obcym mają z naszej strony zapewnione przygotowanie merytoryczne i po odpowiednim przeszkoleniu większość z nich stanowi dla nas bezcenną kadrę – tłumaczy Kucharska.
Firma szuka m.in. kandydatów na stanowisko konsultanta ds. obsługi klienta oraz teleurzędnika z językiem niemieckim. Na każdego pracownika czekają zajęcia pełne wyzwań.
– Projekty niemieckojęzyczne są dość innowacyjne. Praca naszych specjalistów oparta jest o nowoczesne technologie i rozwiązania takie jak videochat, dzięki czemu mają kontakt nie tylko z dokumentami, ale i żywym językiem. Każdego dnia przeprowadzają kilkadziesiąt rozmów z przeróżnymi ludźmi, a każdy rozmówca jest inny, pochodzi z innego miejsca na świecie, to naprawdę fascynująca praca – opowiada Karolina Kucharska.
Proces rekrutacyjny już się rozpoczął. Kilka osób skorzystało z oferty i podjęło pracę i naukę języka w Transcom. Zainteresowani nadal mogą składać dokumenty. Jeżeli wyniki prowadzonego pilotażu będą pozytywne, firma planuje kontynuację i rozwój projektu w 2018 roku.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
