Spis treści
- 2,17 mln osób w Polsce otrzymają dopłaty roczne z tytułu uczestnictwa w PPK
- Wzrasta liczba uczestników PPK, suma dopłat rocznych będzie rekordowo wysoka
- Zyski uczestników PPK, którzy przystąpili do programu w 2019 r., wynoszą od 9 116 zł do 12 324 zł
- Możliwe zmiany w programie - resort pracy chce wprowadzić częstszy autozapis
2,17 mln osób w Polsce otrzymają dopłaty roczne z tytułu uczestnictwa w PPK
Do 15 kwietnia 2025 r. na rachunki ponad 2,17 mln uczestników programu PPK trafi w sumie 521 mln zł z tytułu dopłat rocznych. Uczestnik PPK otrzymuje co roku dopłatę w wysokości 240 zł - pod warunkiem że wpłaty na jego rachunek/rachunki PPK w 2024 roku wyniosły co najmniej 890,82 zł. Uczestnik PPK, który w 2024 r. skorzystał z obniżenia swojej wpłaty podstawowej (takie uprawnienie przysługuje osobom osiągającym miesięcznie wynagrodzenie nieprzekraczające 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia), musiał zgromadzić co najmniej 222,71 zł. Te wymagania dotyczą też sytuacji, gdy dana osoba zapisała się do PPK w trakcie roku. Należy też pamiętać, że za dany rok kalendarzowy uczestnik może nabyć prawo tylko do jednej dopłaty.
Natomiast uczestnik PPK, który rozpoczął już wypłatę środków z PPK po osiągnięciu 60. roku życia, nie otrzyma dopłaty rocznej. To samo dotyczy osób, które mają kilka rachunków i rozpoczęli wypłatę z jednego z nich.
Wzrasta liczba uczestników PPK, suma dopłat rocznych będzie rekordowo wysoka
Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju Portal PPK, wskazuje, że w tym roku suma dopłat rocznych będzie rekordowo wysoka. Co wynika ze wzrostu liczby osób, które zapisały się do programu.
- Dopłata roczna za 2024 rok przynosi kolejne rekordy. Rosnące zainteresowanie uczestnictwem w Pracowniczych Planach Kapitałowych przekłada się na zwiększenie ogólnej kwoty dopłaty rocznej, która jest swoistą premią od państwa za długoterminowe oszczędzanie. I choć kwota 240 złotych ma aktualnie mniejszą siłą nabywczą niż 6 lat temu, gdy wprowadzano ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, jest to jedna z korzyści i zachęt do oszczędzania w programie co najmniej do czasu zakończenia pracy zawodowej - twierdzi Marta Damm-Świerkocka, cytowana w komunikacie PFR.
Z najnowszych, marcowych informacji wynika, że wartość aktywów netto (WAN) funduszy zdefiniowanej daty wyniosła 33,21 mld zł, czyli wzrosła o 1,29 mld zł w stosunku do poprzedniego miesiąca. Poziom partycypacji w programie wzrósł do 51,66 proc. W programie uczestniczy 3,8 mln pracowników (dane z końca lutego 2025 r.).
Zyski uczestników PPK, którzy przystąpili do programu w 2019 r., wynoszą od 9 116 zł do 12 324 zł
Co ważne, średnie zyski uczestników, którzy przystąpili do PPK w 2019 roku, wynoszą obecnie od 127 proc. do 172 proc. wartości wpłaconych środków, w zależności od funduszu.
"Na rachunku uczestnika PPK, oszczędzającego w PPK od grudnia 2019 r. (zarabiającego do końca 2023 r. 5 300 zł i od 2024 r. 7 000 zł), w zależności od grupy FZD znajduje się średnio od 9 116 zł do 12 324 zł więcej niż on sam wpłacił do PPK (kalkulacja stopy zwrotu na inwestycji w PPK dla uczestnika PPK zarabiającego 5 300 zł – w okresie od 01.12.2019 r. do 31.12.2023 r. oraz 7000 zł od 01.01.2024 r. do 28.02.2025 r. dla poszczególnych grup funduszy zdefiniowanej daty). To oznacza dla uczestnika PPK od 127 proc. do 172 proc. zysku" - czytamy w biuletynie Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Jeszcze w tym roku - jak szacuje Polski Fundusz Rozwoju - wartość aktywów może przekroczyć 40 mld zł (na koniec 2022 r. ta kwota sięgała 22 mld zł).
Możliwe zmiany w programie - resort pracy chce wprowadzić częstszy autozapis
Tymczasem szykują się zmiany. Ministerstwo Finansów rozważa wprowadzenie częstszego automatycznego zapisu pracowników. Obecnie co 4 lata pracownik jest automatycznie zapisywany do PPK i musi złożyć specjalną deklarację, jeśli chce się wypisać. Przy zmianie pracy również wykorzystywany jest autozapis. Okazuje się, że każdy kolejny autozapis zwiększał liczbę beneficjentów programu, dlatego rozważane jest takie rozwiązanie, aby autozapis odbywał się częściej – np. co trzy lata lub nawet częściej. Dodatkowo, do zapisu bez naszej wiedzy dochodziłoby aż do momentu osiągnięcia przez nas wieku emerytalnego, a nie jak jest teraz do osiągnięcia 55 lat.
Resort bierze też pod uwagę m.in. poszerzenie katalogu inwestycji funduszy PPK, o np. fundusze infrastrukturalne, private equity czy REIT-y.
Przypomnijmy, że PPK to program prywatnego, długoterminowego oszczędzania, w którym oszczędności budowane są wspólnie przez pracowników, pracodawców i państwo. Dla pracownika udział w PPK jest dobrowolny; może on w każdej chwili zrezygnować z oszczędzania, a potem do niego powrócić. Program wszedł w życie w 2019 roku.
Źródło: PAP, Polskiego Funduszu Rozwoju, Biuletyn PPK
