Spis treści
Oczekiwania pracowników wobec Wigilii
Pracuj.pl przeprowadziło badanie dotyczące oczekiwań polskich pracowników w okresie świątecznym. W badaniu oceniono nowo uchwaloną ustawę, która od 2025 roku uczyni Wigilię dniem wolnym od pracy. Wyniki pokazują, że 85% pracowników postrzega Wigilię jako dzień o wyjątkowym charakterze, który nie powinien być traktowany jak standardowy dzień pracy. Co więcej, 76% respondentów uważa, że taki dzień wolny nie wpłynie negatywnie na polską gospodarkę.
Perspektywa pracodawców na świąteczne dni
Z perspektywy pracodawców sytuacja wygląda nieco inaczej. Tylko 34% firm oferuje skrócony czas pracy w Wigilię oraz Sylwestra, podczas gdy w 45% organizacji oba te dni są traktowane jak zwykłe dni robocze. To pokazuje, że podejście do świątecznych dni różni się w zależności od polityki firmy.
Plany urlopowe pracowników
W badaniu zapytano również o plany urlopowe pracowników w okresie świątecznym. Okazuje się, że 31% pracowników planuje wziąć urlop na wszystkie dni robocze między Wigilią a Sylwestrem, a 24% zamierza skorzystać z części dni wolnych. Jedna czwarta pracowników planuje w tym czasie pracować, co pokazuje różnorodność podejścia do świątecznego odpoczynku.
Spotkania świąteczne w firmach
Badanie objęło również temat firmowych spotkań świątecznych. 72% respondentów zgadza się, że są one ważną formą integracji zespołu. Prawie połowa badanych przyznała, że ich pracodawca organizuje takie spotkania, podczas gdy 32% stwierdziło, że w ich firmie nie odbędą się żadne świąteczne wydarzenia. Mimo to, 66% pracowników chętnie uczestniczy w firmowej Wigilii, choć 20% jest temu przeciwnych, a 16% jeszcze się zastanawia.
Preferencje dotyczące bonusów świątecznych
Pracuj.pl zapytało również o preferencje dotyczące bonusów świątecznych. 86% respondentów chciałoby otrzymać jednorazową premię finansową, 45% marzy o dodatkowym urlopie na czas świąt, a 36% oczekuje upominków lub prezentów od pracodawcy. Inne preferencje obejmują rozszerzenie pakietu świadczeń pozapłacowych (19%), świąteczne spotkanie na żywo (14%) oraz możliwość wyboru akcji charytatywnej wspieranej przez firmę (11%).
Różnice między oczekiwaniami a rzeczywistością
W publikacji podkreślono, że istnieje różnica między tym, jakie bonusy pracownicy chcieliby otrzymać, a tym, jakie rzeczywiście spodziewają się dostać. 45% respondentów wskazało na jednorazową premię finansową, co stanowi wzrost w porównaniu do ubiegłego roku, kiedy takiego benefitu spodziewało się 36% badanych. 20% respondentów oczekuje, że ich pracodawca zorganizuje spotkanie świąteczne poza siedzibą firmy, a 18% liczy na spotkanie w siedzibie firmy. Jedna czwarta badanych przewiduje, że otrzyma upominek lub prezent świąteczny, a 10% spodziewa się dodatkowego urlopu na czas świąt.
Metodologia badania
Badanie "Świąteczne oczekiwania w pracy" zostało przeprowadzone w listopadzie 2024 roku wśród 730 użytkowników serwisu Pracuj.pl. Pomiar został wykonany metodą CAWI, czyli przy użyciu formularza internetowego.
Źródło: PAP
