Cyfryzacja zmienia rynek pracy. Rewolucja 4.0 to zagrożenie czy szansa?

Barbara Wesoła
- Jesteśmy w pierwszej fazie rewolucji, podczas której pewne zawody zostaną zastąpione przez AI. Po niej nastąpi II faza, czyli obniżenie cen usług. W III fazie wygenerowane zostaną nowe usługi i powstaną nowe zawody - powiedział ekspert.
- Jesteśmy w pierwszej fazie rewolucji, podczas której pewne zawody zostaną zastąpione przez AI. Po niej nastąpi II faza, czyli obniżenie cen usług. W III fazie wygenerowane zostaną nowe usługi i powstaną nowe zawody - powiedział ekspert. Pixabay
Rynek pracy stoi przed kolejną wielką zmianą. Eksperci przewidują, że choć niektóre zawody mogą zniknąć, to w dłuższej perspektywie cyfryzacja nie wpłynie negatywnie na poziom globalnego zatrudnienia. Jak podkreśla Artur Rycak z Business Centre Club, jesteśmy świadkami pierwszej fazy rewolucji technologicznej 4.0, która przyniesie zarówno wyzwania, jak i nowe możliwości dla pracowników i przedsiębiorców.

Spis treści

Era rewolucji technologicznej 4.0

Zdaniem ekspertów, cyfryzacja i automatyzacja to nie tylko wyzwania, ale i szanse na rozwój nowych profesji. Artur Rycak z BCC podczas konferencji BCC for the future wskazał, że:

Jesteśmy w I fazie rewolucji technologicznej, podczas której cyfryzacja w ciągu kilku lat doprowadzi do wypchnięcia z rynku niektórych zawodów.

Mimo obaw, historyczne dane pokazują, że każda z poprzednich rewolucji technologicznych, mimo iż zmieniała strukturę rynku pracy, nie prowadziła do wzrostu długoterminowego bezrobocia. Wręcz przeciwnie, pojawiały się nowe zawody, kompensujące te zanikające. Rycak podkreśla, że:

W świecie nauki i biznesu mówi się, że żyjemy w czasach rewolucji technologicznej 4.0. Rewolucje 1,2 i 3 zmieniały świat pracy, ale nie spowodowały tego, że ludzie nie mają dziś pracy, bo pojawiły się nowe zawody. Podobnie będzie z obecną rewolucją.

Cyfryzacja: zagrożenia i możliwości

W kontekście cyfryzacji istnieją zawody, które w najbliższym czasie mogą stać się przestarzałe. Artur Rycak wskazuje, że:

Przykładowymi zawodami zagrożonymi cyfryzacją są: pracownik obsługi klienta, telemarketer, kasjer, sprzedawca detaliczny, operator telefonów, analityk kredytowy, asystent biurowy. Te zawody będą wypychane.

Jednakże równocześnie pojawiają się nowe możliwości zatrudnienia, szczególnie w sektorze technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Rycak podkreśla, że:

Badania naukowe pokazują, że ta rewolucja będzie szybsza niż poprzednie - to już nie będzie 30-50 lat, tylko 10-20. Gospodarka i społeczeństwo muszą się do tego przygotować.

Przyszłość rynku pracy

Prognozy dotyczące przyszłości rynku pracy są optymistyczne. Pomimo krótkoterminowego spadku liczby stanowisk w niektórych sektorach, w dłuższej perspektywie pojawiają się nowe możliwości zatrudnienia. Artur Rycak zauważa, że:

Zdaniem naukowców cały cykl nie będzie miał dramatycznego wpływu na bezrobocie w skali globalnej w dłuższej perspektywie 20-30 lat.

Warto również zwrócić uwagę na sektory, które będą ewoluować wraz z postępem technologicznym. Rycak wskazuje, że:

Uznaje się, że kiedy AI wyjdzie już na otwarty rynek np. transporcie i pojazdy będą jeździły całkowicie autonomicznie, będziemy już w trzeciej fazie rewolucji.

Kluczem do sukcesu jest adaptacja i ciągłe kształcenie, które pozwolą wykorzystać potencjał, jaki niesie ze sobą rewolucja technologiczna 4.0.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Biznes

Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu