Spis treści
Od 1 stycznia 2025 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie wynosić 4666 zł brutto, czyli więcej o 366 zł w porównaniu do kwoty obowiązującej obecnie. Ile to będzie na rękę?
Płaca minimalna od stycznia 2025 r. wyniesie 4666 zł brutto, czyli 3510,92 zł na rękę
Od kwoty brutto trzeba odjąć składki i zaliczkę na podatek, czyli:
- składkę emerytalną - 455,40 zł
- składkę rentową - 69,99 zł
- składkę na ubezpieczenie chorobowe - 114,32 zł
- składkę na ubezpieczenie zdrowotne - 362,37
- zaliczkę na podatek dochodowy – 153 zł
Minimalne wynagrodzenie netto, po odliczeniach, w 2025 roku wyniesie 3510,92 zł.
Wzrost pensji spowoduje również zmiany innych ważnych świadczeń i dodatków
Wzrost pensji spowoduje również zmiany innych świadczeń m.in.:
- Dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej wyniesie 5,55 zł (styczeń, marzec, kwiecień, grudzień); 5,83 zł (luty, maj, czerwiec, sierpień ); 5,07 zł (lipiec, październik ); 5,30 zł (wrzesień ); 6,48 zł (listopad);
- Minimalne odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania wyniesie 4666 zł;
- Minimalne wynagrodzenie pracownika za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy - 4666 zł;
- Maksymalna wysokość odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika - 69990 zł;
- Maksymalna wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego podczas odbywania praktyki absolwenckiej - 9332 zł;
- Minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym - 3499,50 zł;
- Minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących działalność gospodarczą
rozliczających składki na zasadach preferencyjnych - 1399,80 zł; - Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy - 4026,29 zł;
- Maksymalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe osób świadczących pracę na podstawie umowy uaktywniającej, od której składki są opłacane przez ZUS - 2333 zł;
Od 1 stycznia 2025 r. minimalna stawka godzinowa za pracę dla określonych umów cywilnoprawnych wzrośnie do 30,50 zł brutto, czyli o 2,40 zł więcej niż w drugim półroczu 2024 r.
Rada Ministrów jeszcze kilka miesięcy temu proponowała, aby płaca minimalna w przyszłym roku wyniosła 4626 zł brutto. To kwota, którą rząd podał w maju, biorąc pod uwagę prognozę inflacji na poziomie 4,1 proc. Taka propozycja została przedstawiona Radzie Dialogu Społecznego (związkowcy postulowali, aby kwota była wyższa). Podczas obrad RDS nie przyjęto propozycji, która zadowoliłaby wszystkie strony, dlatego rząd ustalił kwotę płacy minimalnej w drodze rozporządzenia. Rada Ministrów skorygowała wcześniejsze plany i ogłosiła wyższy wzrost płacy minimalnej.
Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!
