Ile zarabia się w IT? W 2022 r. zarobki poszły w górę od 16 do prawie 30 proc. Rekordzista dostaje 90 000 zł na miesiąc

Just Join IT jest obecnie największym w Polsce portalem pracy dla branży technologicznej. Serwis opublikował „Raport wynagrodzeń i realnych zarobków w IT 2022”. Przeanalizowano w ten sposób ponad 175 tys. ofert pracy zamieszczonych na portalu w 2022 roku.

Wynagrodzenia zaoferowane w ogłoszeniach o pracę porównano z danymi o zarobkach. Spytano 3000 pracowników sektora o rzeczywiste zarobki. Najwyższa zadeklarowana w badaniu pensja DevOpsa to 90 000 zł/mies.

Tegoroczny raport bada kondycję rynku pracy w IT z perspektywy pracodawców i pracowników. Z tego powodu przygotowane dane są nie tylko o wynagrodzeniach z ogłoszeń o pracę, ale także z badania zarobków zadeklarowanych przez specjalistów.

- Rynek jest wciąż na fali wznoszącej, a rekordowo wysoka liczba ogłoszeń, sięgająca ponad 175 tys., mówi nam nie tylko o ciągłym rozwoju technologicznym firm, ale także pokazuje, jak duże jest zapotrzebowanie na specjalistów, i jak ten deficyt kształtuje zarobki - powiedział Piotr Nowosielski, CEO Just Join IT.

Jak dodaje, pracodawcy są skłonni wciąż płacić więcej za najlepsze talenty.

- Podwyżki rzędu 15-30% nie stanowią dla nich wyzwania. Dobra passa branży trwa, a wybór kariery w IT jest wciąż najbardziej opłacalnym z możliwych - tłumaczy Piotr Nowosielski.

Z raportu wynika, że:

• liczba zamieszczonych na Just Join IT ofert pracy dla programistów i innych pracowników sektora IT, wzrosła w 2022 r. o 183% w porównaniu z rokiem 2021,
• tylko w 2022 r. pracodawcy poszukiwali ponad 175 tys. specjalistów z branży technologicznej,
• w 2022 r. specjaliści IT na każdym poziomie doświadczenia (junior, mid, senior) mogli liczyć na czterocyfrowe podwyżki średniego wynagrodzenia,
• na umowie o pracę junior mógł zarobić o 15,9%, mid o 24,5%, a senior aż o 28,3% więcej niż przed rokiem,
• przy samozatrudnieniu juniorzy, midzi i seniorzy mogli otrzymać odpowiednio o 16,5%, 18,3% oraz 25,1% wyższe wynagrodzenie względem 2021 r.
• rozpiętość średnich wynagrodzeń w IT za rok 2022 wyniosła od ok. 7,5 tys. zł miesięcznie dla juniora na UoP, do ponad 30 tys. zł dla seniora na B2B,
• najlepiej wynagradzaną specjalizacją jest DevOps, gdzie według deklaracji badanych specjalistów IT senior na UoP mógł zarobić do 46 tys. zł miesięcznie, a samozatrudniony nawet 90 tys. zł,
• w 2022 roku najbardziej poszukiwani byli programiści JavaScript oraz Java, a także testerzy aplikacji,
• najpopularniejszymi kategoriami wśród specjalistów IT poszukujących pracy były JavaScript, Testing, Java, PM, Python i .NET.

Ile dokładnie wynosi deficyt pracowników? Każda z instytucji posiada swoje własne szacunki. Jest to od kilkudziesięciu do kilkuset tys. pracowników w sektorze ICT.

W roku 2022 r. na samej tylko platformie Just Join IT opublikowano 175 610 ofert pracy. To oznacza prawie trzykrotny wzrost w porównaniu do roku 2021. Dane te mogą pokazywać w jakimś stopniu faktyczne zapotrzebowane na specjalistów IT na polskim rynku.

Analiza rozkładu ogłoszeń w 22 kategoriach i obszarach IT pokazuje, że firmy najczęściej rekrutują:

• programistów JavaScript,
• programistów Java,
• testerów/specjalistów QA (quality assurance).

W 2022 r. na Just Join IT ukazało się blisko 60 tys. ogłoszeń o pracę tylko w tych trzech specjalizacjach, co stanowi ok. 1/3 wszystkich ofert.

Na front mocno wybija się JavaScript z liczbą ponad 26 tys. ogłoszeń w całym 2022 r. To drugi rok z rzędu lider technologii poszukiwanych w Polsce. Z perspektywy pracodawców istotne jest także obsadzenie wakatów dla programistów .NET oraz dla DevOpsów. W tych kategoriach znalazło się łącznie ponad 23 tys. ogłoszeń.

Branża IT należy do najlepiej wynagradzanych w Polsce. W 2022 r. tylko juniorzy nie mogli liczyć na średnie wynagrodzenie powyżej 10 tys. zł/mies., choć i tak ich pensje wzrosły w porównaniu do 2021 o odpowiednio 1040 zł na umowach UoP (15,9%) i 1239 zł na B2B (16,5%).

Zarobki midów na UoP kształtowały się na średnim poziomie 14 527 zł/mies. na UoP (wzrost o 24,6%) i 16 690 zł (wzrost o 18,3%) przy samozatrudnieniu. Oznacza to, że względem 2021 r., w 2022 mogli oni zarobić o ponad 2,5 tys. zł więcej.

Największe wzrosty i przekroczenie bariery 20 tys. zł zanotowali seniorzy. W przypadku UoP ich średnie wynagrodzenie wzrosło o 28,3%, czyli ponad 4,5 tys. zł. Na B2B to wzrost odpowiednio o 25,1% i 4,8 tys. zł.

Najlepiej wynagradzaną w 2022 r. kategorią IT jest DevOps. Specjaliści z tego obszaru, który łączy elementy rozwoju oprogramowania (tworzenie kodu) i utrzymania infrastruktury (administracja), zarobią na miesiąc średnio 16 474 zł na UoP i 19 172 zł na B2B.

Najwięcej mogą otrzymać seniorzy na umowie B2B. Z ofert pracy wynika, że jest to średnio 30 965 zł miesięcznie, natomiast ankietowani przez Just Join IT specjaliści wskazali, że największa rynkowa pensja DevOpsa może wynieść aż 90 tys. zł/mies.

Drudzy najlepiej wynagradzani specjaliści to eksperci od zarządzania i analizy danych (śr. 18 514 zł/mies. na B2B). Podium zamyka Java z zarobkami B2B rzędu 17 550 zł/mies.

Główny Urząd Statystyczny 20 stycznia podał informacje o zarobkach Polaków w grudniu 2022 r. Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wynosiło 7329,96 zł brutto. Dane te dotyczą tych przedsiębiorstw, które zatrudniają co najmniej 10 osób i nie uwzględniają wszystkich grup zawodowych, np. zatrudnionych w:

• administracji publicznej,
• edukacji,
• opieki zdrowotnej,
• pomocy społecznej.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2022 r. w porównaniu z grudniem 2021 r. było wyższe o 10,3% i wyniosło 7329,96 zł (brutto). Względem listopada 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zwiększyło się o 6,9% – dowiadujemy się z informacji opublikowanej przez GUS.

Jak widać, zarobki w branży IT są zdecydowanie wyższe od tych, na które może liczyć przeciętny Polak.