Wchodzi rewolucja. Wszystko ma być jawne i jasne, inaczej kara do 30 tys. zł
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która zobowiązuje pracodawców do podawania w ogłoszeniach o pracę widełek wynagrodzeń. Nowe przepisy wprowadzają też...
Kobieta, która sama wychowuje dziecko i prowadzi firmę, jest bohaterką
Elastyczny grafik pracy, możliwość pracy zdalnej lub w systemie hybrydowym, przedszkola przyzakładowe - to są rozwiązania, których oczekują kobiety - mówi...
Zarabiają więcej od ciebie? Możesz dostać odszkodowanie
Szykują się nowe obowiązki dla pracodawców. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników...
Jak sprawdzić, ile zarobimy na danym stanowisku przed rozmową o pracę?
Jawność wynagrodzeń w Polsce ma zostać wprowadzona jeszcze w tym roku specjalna unijną dyrektywą. Obecnie nie zawsze mamy możliwość dowiedzieć się, ile można...
Zmiany w Kodeksie pracy. Dużo zmian i sporo korzyści. Jak skorzystać z pracy zdalnej?
Nowelizacja Kodeksu pracy weszła w życiu. Co zmieniły przepisy? Jak wynika z badania przeprowadzonego przez ClickMeeting, aż 65 procent Polaków uważa, że praca...
Pracownicy chcą jawności wynagrodzeń. "Nie powinno to być zaskoczeniem"
Jak wynika z badania No Fluff Jobs 92,9 proc. Polek i Polaków uważa pokazywanie proponowanego wynagrodzenia za ważny lub bardzo ważny element ogłoszeń o pracę....
Zakaz dorabiania do etatu – kolejne propozycje z nowego kodeksu pracy
Chcesz dorobić? Będziesz musiał założyć firmę – takie będą konsekwencje kolejnych propozycji Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Zamierza ona wprowadzić przymus...
Przedsiębiorcy: - Nie chcemy przechowywać dokumentów firmowych przez 50 lat!
50-letni okres ma obowiązywać po ustaniu zatrudnienia i dotyczyć dokumentów gromadzonych dla celów emerytalno-rentowych.
Praca w niedziele i święta. Z czasem będzie coraz mniej zabroniona?
Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje rozszerzenie katalogu prac w niedziele i święta.
