Jak zatrzymać Ukraińców w Polsce. Wysokie wynagrodzenie to nie wszystko

AIPZaktualizowano 
Ukraińcy cenią postęp, jaki dokonał się w naszym kraju po roku ‘89.
Ukraińcy cenią postęp, jaki dokonał się w naszym kraju po roku ‘89. Andrzej Banaś
Czasy kiedy Polska była dla Ukraińców pierwszym wyborem zagranicznego miejsca zatrudnienia powoli odchodzą w zapomnienie. Polscy pracodawcy chcąc dalej prężnie rozwijać swoje przedsiębiorstwa i poszerzać zespoły, powinni zabiegać o pracowników z Ukrainy. Rozpatrując decyzję o pozostaniu Ukraińców w Polsce, należy wziąć pod uwagę dwie grupy czynników, które mają na nią największy wpływ – są to kwestie formalno-prawne oraz te związane z integracją, zaangażowaniem pracodawcy.

- Ukraińcy, którzy chcą zostać w naszym kraju na dłużej napotykają na swojej drodze wiele barier związanych z przedłużeniem pobytu. Chodzi przede wszystkim o skomplikowane procedury legalizacji zatrudnienia i pobytu oraz o długi czas oczekiwania na dokumenty – w niektórych województwach ludzie czekają po 7-9 miesięcy, by spotkać się z urzędnikiem. Często bywa tak, że dobrzy pracownicy, którzy zdążyli już zadomowić się w Polsce i wykazać w pracy, są zmuszeni do wyjazdu – tłumaczy Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force.

Przeczytaj także:

Widać wyraźnie, że ogromnym ułatwieniem byłoby ujednolicenie procedur w każdym z urzędów, a także skrócenie czasu oczekiwania na dokumenty. Dobrym rozwiązaniem byłoby także wydłużenie czasu pracy na oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy do 18 miesięcy. Przy tak dużym napływie pracowników z Ukrainy są to niezwykle istotne problemy, które wymagają podjęcia w zasadzie natychmiastowych działań.

Ostatecznie na zmianach w PIT zapowiedzianych w ramach piątki Kaczyńskiego skorzystają nie tylko młodzi pracownicy, ale wszyscy zarobkujący. Niższa stawka podatku, podwyższone koszty uzyskania przychodu. Kto, ile i kiedy zyska na niższym PIT - kliknij po prostu w ten tekst a poznasz szczegóły.

Zwiększone zaangażowanie pracodawców

Osobną kwestią jest zaangażowanie pracodawców. Ich wsparcie jest szczególnie ważne dla pracowników, którym udało się przedłużyć pobyt. Zatrudniający powinni podejmować działania, mające na celu integrację Ukraińców w miejscu pracy. Coraz częściej pomoc pracodawców idzie dalej – znajdują oferty pracy dla rodziny pracownika, którą ten chce sprowadzić do Polski.

- OTTO Work Force przeprowadziło badania, z których wynika, że ok. 80 proc. przyjeżdżających Ukraińców ma co najmniej średnie wykształcenie, a połowa wyższe. To są ludzie, którzy przyjechali do nas z konkretnymi kompetencjami. Mają wysoką motywację do rozwoju, do pracy zgodnie ze swoim wykształceniem. Chcą się realizować. Liczą, że pracodawca zapewni im szkolenia, zaproponuje ścieżki rozwoju, programy talentowe. Oczywiście konkurencyjne wynagrodzenie jest także jednym z elementów pomagających podjąć decyzję o pozostaniu w Polsce – mówi ekspert.

Za co Ukraińcy cenią Polskę?

- Według badań przeprowadzonych przez Otto Work Force Ukraińcy cenią postęp, jaki dokonał się w naszym kraju po roku ‘89. Doceniają wolność gospodarczą. Można powiedzieć, że za granicą odnaleźli normalność, której nie mogą znaleźć u siebie. Chwalą środowiska pracy, w których są zatrudnieni – szczególnie ważne są dla nich relacje przełożony – podwładny, a także dobre kontakty ze współpracownikami – podsumowuje.

Obejrzyj wideo:

Piątka Kaczyńskiego. Rząd sonduje komu zabrać, żeby komuś dać

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 11

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.
H
Hurrrraaa

A po co ich zatrzymywać, niech jadą gdzieś indziej.

zgłoś
G
Gość
2019-04-17T14:32:53 02:00, Gość:

rodzime otto :) często korzystam z ich usług, spoko agencja

ile można na czysto tam wyciągnąć i na ile się jedzie? bo jestem zainteresowany :)

zgłoś
G
Gość

tak samo jak holendrzy zatrzymują naszych u siebie z agencji (takich jak wspomniane w komentarzach otto), to kwestia pieniędzy i ew. warunków zatrudnienia/życia, daj Polakowi 2000 funtów miesięcznie to zobaczysz jaki będzie szczęśliwy, szczególnie gdy wymieni te pieniądze w kanorze na złotówki

zgłoś
K
Kuba
W dniu 17.04.2019 o 14:56, Chris napisał:

widzę, że dzięki tej firmie mogę nie tylko wyjechać sobie zarobić w Holandii ale i dowiedzieć się ciekawych rzeczy ze statystyk :)

też byłem ! super sprawa!

zgłoś
C
Chris

widzę, że dzięki tej firmie mogę nie tylko wyjechać sobie zarobić w Holandii ale i dowiedzieć się ciekawych rzeczy ze statystyk :)

zgłoś
R
Roma

bardzo ciekawe dane, Otto mogło by robić więcej takich badań/raportów bo w zasadzie są jedną z największych firm tego typu i mają mnóstwo danych, które można użyć i dzięki którym zobrazować jak to wszystko wygląda 

zgłoś
G
Gość

rodzime otto :) często korzystam z ich usług, spoko agencja

zgłoś
G
Gość
, Gość:

a proszę, Otto przeprowadziło badania, spoko firma, jeździłem z nimi :)

o proszę, ja też, akurat do Holandii

zgłoś
G
Gość

ciekawe dane z tego Otto, z chęcią bym więcej o tym poczytał

zgłoś
G
Gość

a proszę, Otto przeprowadziło badania, spoko firma, jeździłem z nimi :)

zgłoś
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3