Masz dzieci poniżej 10. roku życia? Chcą byś pracował tylko 35 godzin w tygodniu

Wioletta Żukowska-Czaplicka/AIP
Piotr Warczak
Rodzice dzieci w wieku do 10 lat o godzinę krócej w pracy – taki projekt trafił do konsultacji społecznych. Jego celem miałoby być wsparcie rodzin z dziećmi, ale tak naprawdę oznacza on skrócenie tygodnia pracy z 40 do 35 godzin dla tej grupy pracujących.

Projekt został przygotowany przez posłów PSL. Zgodnie z ich propozycją czas pracy pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka do ukończenia przez nie 10 roku życia nie mógłby przekraczać 7 godzin dziennie. Nie miałoby to jednak przełożenia na wynagrodzenie – pozostałoby ono w takiej samej wysokości jak osoby pracującej na normalnych zasadach.

Oznacza to w praktyce, że przez 10 lat pracownik-rodzic miałby krótszy, bo 35-godzinny, tydzień pracy. W tej sytuacji trudno zgodzić się ze stwierdzeniem zawartym w uzasadnieniu do projektowanej regulacji, iż nie wywoła ona skutków dla finansów państwa. Dlatego Pracodawcy RP oczekują od pomysłodawców odpowiedzialnego podejścia do tej kwestii i oszacowania kosztów wprowadzenia proponowanego przez nich rozwiązania dla budżetu państwa, gospodarki, a także dla rynku pracy.

Czytaj też:
Lista wygląda dość imponująco. Sprawdź jakie innowacyjne produkty zaprezentują polscy przedsiębiorcy na prestiżowych targach w Hanowerze

Samo uzasadnienie projektu jest również bardzo enigmatyczne. Trudno w nim szukać wyjaśnienia dlaczego za wiek graniczny uznano 10 rok życia dziecka, a nie np. 3 czy 6? W wieku 10 lat dzieci są już dość samodzielne i nierzadko same chodzą do szkoły. Autorzy argumentują konieczność skrócenia czasu pracy rodziców problemami związanymi z dotarciem do placówek oświatowych oraz godzinami ich otwarcia. Problemy te można jednak rozwiązać poprzez zapewnienie dłuższej dostępności takich placówek, a także poprzez obowiązujące regulacje dotyczące ruchomego czy indywidualnego czasu pracy, które umożliwiają dostosowanie godzin pracy do potrzeb pracownika. Jednak zamiast zachęcać do stosowania elastycznych rozwiązań z zakresu czasu pracy, posłowie proponują ustawowo skrócić tydzień pracy w Polsce – nie zdając sobie chyba do końca sprawy z konsekwencji wprowadzenia takiej regulacji.

Propozycja posłów PSL z pewnością zyska poparcie pracowników będących rodzicami. Dyskryminowani mogą poczuć się natomiast pracownicy, którzy dzieci nie mają i z tego powodu być może będą musieli pracować dłużej. Trudno również oczekiwać poparcia ze strony pracodawców. Wszelkie rozwiązania, które zakładają zwiększenie uprawnień rodzicielskich de facto kosztem pracodawców powinny być wypracowane w drodze porozumienia na forum Rady Dialogu Społecznego. Posłowie proponując tak daleko idącą regulację najwyraźniej o tym zapomnieli.

Wioletta Żukowska-Czaplicka, ekspert Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej

Obejrzyj wideo:

Wrócił pomysł likwidacji PIT i ZUS. Będzie znów dostawać całe pobory bez potrąceń?

Wideo

Komentarze 6

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

m
mama małego i dorosłego
Pomysł ok ale lepszym rozwiązaniem byłoby zakazu pracy dla kobiet mających dzieci do lat 10 w nadgodzinach tak jak jest teraz tylko do lat 4 to byłoby super bo jest to bardzo poważny problem dla kobiet nie mających ani babci ani żadnej pomocy
m
mama dorosłego dziecka
Masakra nie zgadzam się :) to teraz będą pracować dłużej osoby które nie maja dzieci lub które maja dorosłe dzieci . I oczywiście za tyle samo . ?
w
wyborca

A ja mam inną propozycje - posłowie nie mają wliczane do stażu pracy okresu "posłowania" podobnie politycy. Sądzę iż wdrożenie tych propozycji przyniosłoby więcej dobrego niż propozycja PSL-u.

M
Mama
Super pomysł!
z
zasada
równego traktowania pracowników!!
a
adam
Niech mądre głowy wprowadzą zero godz pracy a kasę jak za 8. Może jeszcze ekstra kasę za 1 godz pracy której się nie wykonało. W połączeniu z rządowym wymuszaniem płacy minimalnej nic dobrego z tego nie będzie. Jesteśmy biednym krajem na dorobku i jeżeli nie będziemy pracować to dalej tak będzie. Na szczęście coraz więcej ludzi działa na własną ręke, dużo pracuje i może żyć na niezłym poziomie. Niestety oni za tą wolną godzinę zapłacą najwięcej bo sprawiedliwiść musi być.
Dodaj ogłoszenie