Nagrodzą pracowników własnymi akcjami. Bank wpadł na intrygujący pomysł

Maciej Badowski
Opracowanie:
Santander Bank Polska, w ramach uchwały zarządu z dnia 25 lutego 2025 roku, realizuje program odkupu akcji własnych.
Santander Bank Polska, w ramach uchwały zarządu z dnia 25 lutego 2025 roku, realizuje program odkupu akcji własnych. Santander Bank Polska
W najnowszym raporcie bieżącym Santander Bank Polska poinformował o szczegółach realizacji programu odkupu akcji własnych. Program ten jest częścią strategii motywacyjnej banku, mającej na celu wynagrodzenie pracowników za ich wkład w rozwój instytucji.

Program odkupu akcji własnych

Santander Bank Polska SA, w ramach uchwały zarządu z dnia 25 lutego 2025 roku, realizuje program odkupu akcji własnych. Program ten został zatwierdzony na podstawie uchwały nr 46 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 18 kwietnia 2024 roku. Celem programu jest realizacja Programu Motywacyjnego VII oraz utworzenie kapitału rezerwowego przeznaczonego na nabycie akcji.

Program odkupu akcji własnych jest istotnym elementem strategii motywacyjnej banku. Dzięki niemu pracownicy, którzy przyczynili się do sukcesu instytucji, mogą zostać wynagrodzeni poprzez przydzielenie im akcji banku. Jest to forma uznania ich wkładu i motywacji do dalszej pracy na rzecz rozwoju Santander Bank Polska SA.

Szczegóły transakcji

Transakcje odkupu akcji zostały przeprowadzone za pośrednictwem Santander Biuro Maklerskie, co zapewnia ich transparentność i zgodność z obowiązującymi regulacjami. W okresie od 3 do 7 marca 2025 roku bank nabył łącznie 126 343 akcje własne, co stanowi 0,12 proc. udziału w kapitale zakładowym banku oraz daje 0,12 proc. w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu.

Dzięki tym transakcjom bank mógł wydać dyspozycję przekazania 89 507 akcji na rachunki maklerskie uczestników Programu Motywacyjnego VII. Jest to kolejny krok w realizacji zobowiązań wynikających z przydzielenia akcji pracownikom grupy banku, którzy są uczestnikami programu.

Znaczenie programu motywacyjnego VII

Program Motywacyjny VII jest kluczowym elementem strategii personalnej Santander Bank Polska SA. Dzięki niemu bank może skutecznie motywować swoich pracowników, co przekłada się na ich zaangażowanie i efektywność pracy. Przydzielenie akcji jako formy nagrody za osiągnięcia w latach 2022-2023 oraz za rok 2024 jest dowodem uznania dla ich wkładu w rozwój banku.

Program ten nie tylko motywuje pracowników, ale także wzmacnia ich więź z instytucją. Posiadanie akcji banku sprawia, że pracownicy czują się bardziej związani z jego sukcesem i są bardziej skłonni do angażowania się w jego rozwój. To z kolei przekłada się na lepsze wyniki finansowe i umacnia pozycję Santander Bank Polska SA na rynku.

Podstawa prawna i przyszłe perspektywy

Podstawa prawna realizacji programu odkupu akcji własnych opiera się na przepisach unijnych dotyczących programów odkupu i środków stabilizacji. Dzięki temu bank działa zgodnie z obowiązującymi regulacjami, co zapewnia transparentność i legalność przeprowadzanych transakcji.

Santander Bank Polska SA, realizując program odkupu akcji własnych, pokazuje swoje zaangażowanie w rozwój i motywację pracowników. Jest to strategia, która przynosi korzyści zarówno bankowi, jak i jego pracownikom. W przyszłości możemy spodziewać się kontynuacji takich działań, które będą wspierać rozwój instytucji i umacniać jej pozycję na rynku finansowym.

źródło: PAP

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Biznes

Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu