Najniższa krajowa 2023 - będzie druga podwyżka. Wynagrodzenie minimalne - ile na rękę po podwyżce?

Dwukrotny wzrost płacy minimalnej w ciągu roku to efekt wysokiej inflacji. Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług wynosi co najmniej 5 proc., to ustala się dwa terminy zmiany wysokości płacy minimalnej, a także wysokości minimalnej stawki godzinowej. Terminy te to 1 stycznia i 1 lipca.

Od stycznia 2023 - po pierwszej podwyżce - płaca minimalna w Polsce wynosi 3490 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa wynosi 22,80 zł brutto.

W związku z wysoką inflacją, koszty życia i utrzymania są coraz wyższe, a domowe budżety bywają napięte do granic możliwości. Wzrost płacy minimalnej z pewnością ucieszy wielu Polaków.

Kolejna, druga już podwyżka najniższej krajowej będzie od 1 lipca 2023 roku. Wówczas płaca minimalna wzrośnie do 3600 zł brutto. Od 1 lipca 2023 roku wzrośnie także minimalna stawka godzinowa. Ma ona wynosić 23,50 zł.

Zobacz też: Zwrot podatku dla emerytów - mamy tabele wyliczeń. Kto i kiedy dostanie dodatkowe pieniądze za 2022. Kto i kiedy dostanie dodatkowe pieniądze za 2022?

Płaca minimalna to ustalone przepisami najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu stanowią, że minimalne wynagrodzenie pracownika za cały przepracowany miesiąc nie może być niższe, niż ustalona na dany rok płaca minimalna. W innym przypadku jest to naruszenie praw pracowniczych.

Pensja minimalna netto to kwota brutto pomniejszona o składki społeczne, zdrowotną oraz zaliczkę na podatek PIT. Dodatkowo na ostateczną kwotę netto wpływ mają również inne czynniki, na przykład uczestnictwa w PPK, praca poza miejscem zamieszkania, autorskie koszty uzyskania przychodów.

Zobacz też: Płaca minimalna w Polsce i na świecie 2023. Ile możemy kupić za najniższe wynagrodzenie w Polsce w porównaniu z innymi?