Nie dostarczyłeś tego wniosku? ZUS wstrzyma wypłatę zasiłku opiekuńczego. „Skany były akceptowane tylko podczas pandemii”

OPRAC.: MB
W czasie pandemii pracodawca mógł dołączyć do zaświadczenia Z-3/Z-3a skan wniosku o zasiłek opiekuńczy Z-15A/Z-15B. Było to rozwiązanie wprowadzone na czas określony i już nie funkcjonuje.
W czasie pandemii pracodawca mógł dołączyć do zaświadczenia Z-3/Z-3a skan wniosku o zasiłek opiekuńczy Z-15A/Z-15B. Było to rozwiązanie wprowadzone na czas określony i już nie funkcjonuje. Przemysław Świderski/Polska Press
Nie chcesz czekać na wypłatę zasiłku opiekuńczego, dostarcz do ZUS oryginał wniosku. – Skany były akceptowane tylko podczas pandemii. Obecnie przysłany przez pracodawcę skan wniosku nie jest już podstawą do wypłaty – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jak wyjaśniono w komunikacie, chodzi o osoby pracujące w małych firmach. W dużych firmach zasiłek wypłaca pracodawca, w tych, w których pracuje mniej niż 20 pracowników – zasiłek wypłaca ZUS.

Spis treści

Jak przypomniano w komunikacie, w czasie pandemii koronawirusa to pracodawca w imieniu swojego ubezpieczonego pracownika, mógł dołączyć do zaświadczenia Z-3/Z-3a skan wniosku o zasiłek opiekuńczy Z-15A/Z-15B i poświadczyć przez siebie za zgodność z oryginałem. Było to jednak rozwiązanie wprowadzone na czas określony, dzisiaj już nie funkcjonuje.

Obecnie to osoba wnioskująca o zasiłek powinna dostarczyć do ZUS oryginał podpisanego wniosku Z-15A/Z-15B.

„Wielu pracodawców o tym nie wie”

– To pozwoli na uniknięcie długiego czekania na wypłatę – informuje Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa dolnośląskiego, cytowana w komunikacie. – Niestety wielu pracodawców wnioskujących o tym nie wie. Wpływają do nas skany wniosków, a my musimy poprosić o dostarczenie oryginału. To trwa, a ubezpieczony czeka na zasiłek – przestrzega.

Rzeczniczka przypomina, że wniosek można wysłać pocztą tradycyjną, przynieść osobiście, ale najlepiej jest skorzystać ze swojego profilu PUE i przekazać Z-15A/Z-15B drogą elektroniczną z podpisem elektronicznym (np. korzystając z profilu zaufanego). Również pracodawca może przesłać do ZUS pocztą tradycyjną oryginał otrzymanego od pracownika wniosku.

Zasiłek opiekuńczy. Co zrobić, żeby go otrzymać?

Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, należy podlegać ubezpieczeniu chorobowemu; jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenie lub inną umowę agencyjną, ale też prowadzenia działalności gospodarczej, takie ubezpieczenie jest dobrowolne.

– Dzięki temu ubezpieczeniu zasiłek może dostać nie tylko osoba, która zachoruje, ale także wtedy, gdy musi zaopiekować się chorym członkiem rodziny, np. dzieckiem, małżonkiem, rodzicem, bratem czy teściową. Wówczas za czas opieki przysługuje zasiłek opiekuńczy – przypomniano.

Zasiłek opiekuńczy a okres ubezpieczenia

Jak przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych, przy zasiłku opiekuńczym przysługuje on niezależnie od okresu ubezpieczenia. Zatem, jeśli nawet po tygodniu pracy rozchoruje się dziecko, które będzie wymagało opieki, można już w takim krótkim czasie korzystać z tego świadczenia.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Wydanie specjalne Gol24 - Studio EURO 2024 - odcinek 1

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu