Zarząd spółki przedstawił plan podwyżek wynagrodzeń pracowników sieci w roku 2014.
Płace wzrosną średnio o 3,5 procent, co oznacza, że najniższa pensja w Tesco wynosić będzie 2040 zł brutto po pierwszym roku pracy, jest to wzrost o 28 procent w ciągu ostatnich pięciu lat - informuje portal dlahandlu.pl.
Pozdwyżek żądali związkowcy. Poza wzrostem wynagrodzeń firma rozszerza w tym roku pakiet świadczeń dodatkowych o program pożyczek oraz dofinansowanie do karnetów sportowych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jak zapewniają przedstawicele Tesco Polska, sieć zatrudnia na podstawie umów o pracę - podaje portal dlahandlu.pl
Gdyby w Polsce koszty były niższe to płace byłyby wyższe. Moja firma działa w UK, metoda Pawła Kurnika, pracuję oczywiście z Polski. Dwa razy niższy ZUS, zwolnienia podatkowe na ponad 200 tysięcy i diametralnie inny świat. I tak powinno to wyglądać.
P
P.
Zastanawiam się, dlaczego dostajesz minusy. Myślę, że za mówienie prawdy.
d
drukas
A pomyślcie sobie co by się działo, jeśli koszty działalności byłyby niższe? W PL ZUS to ponad tysiak, w UK ta kwota jest dwa razy niższa. Przy optymalizacji Pawła Kurnika dochodzii jeszcze zwolnienie podatkowe na ponad 200 tysięcy. Generalnie całkiem inny świat i inne możliwości. Nieporównywalny potencjał. Szkoda, że w PL kompletnie nie dba się o jakość w biznesie!
m
marco
BARDZO DOBRZE OPISANE ---do tescowicz 6lat..... tak jest wszędzie kiedyś jeden robił za 3 a teraz jeden
za 5
T
Tescowicz 6lat
a zatrudniają na 1/2 1/6 na 3/4 etatu bo o caly etat wielki problem
T
Tescowicz 6lat
jak zaczynałem prace w jednych z obiektow bylo blisko 500 os po 6 latach zostalo niecale 200 a podwyzkami nazywali inflacyjną więc jaka to podwyżka dużo osób samo zrezygnowało z pracy w Tesco, obowiazkow przybylo bo to co robilo 5 os musiala robic jedna osoba a placa bez zmian.
@ premii dodatków w tej firmie nie ma
h
hgfx
To super, tylko że 80% ma umowę na pół etatu, w rzeczywistości pracuje przynajmniej na 3/4 a o całym nie ma mowy. Jeśli to się nie zmieni to nie wiem czym się chwalą... Żałosne!
j
jato ja
Dlaczego firma nie powiedziała że związki zawodowe wystąpiły z innymi kwotami ?? Solidarność chce podwyżek w wysokości 13.5 % ale firma jak zawsze nie jest w stanie temu sprostać . Zatrudnia na umowę o pracę i co z tego jak te umowy to przeważnie 1/2 etatu i jak nie można dopełniać do całego to taki pracownik dostaje zapomoge a nie wypłatę i z czego ma życ ???
l
lipuch
CZYLI OK 500 EURO/400 FUNTÓW NO TO JUŻ JESTEŚMY PEŁNĄGĘBĄ EUROPEJCZYKAMI
k
kik
czyli ok. 1500 na rękę dla tego kto zaczyna pracę.....ale czy do tego są premie, dodatki itp.?
