Prawo pracy 2019. Co zmieni się na korzyść pracowników? LISTA zmian od września 2019 r. [6.09.2019 r.]

Termin na wydanie świadectwa pracy

Kodeks pracy będzie regulował termin na wydanie świadectwa pracy. Dotychczas o czasie na wydanie świadectwa pracy mówiło rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ustawodawcy uściślili także zapis mówiący o tym, kiedy pracodawcy grozi grzywna za niewydanie świadectwa pracy.

Ponad 60 proc. Polaków skorzysta na niższym PIT, zapowiedział 30 sierpnia w Sejmie premier Mateusz Morawiecki. Zgodnie z zapowiedziami zmiany mają obowiązywać już od 1 października 2019 r. Kliknij po prostu w ten tekst a poznasz szczegóły.


Za niewydanie pracownikowi świadectwa pracy firmie groziła kara pieniężna, ale przepisy nie mówiły jednoznacznie, w jakim terminie należy wydać świadectwo, aby uniknąć grzywny. Dlatego do art. 282 pkt 3 Kodeksu pracy dodano zapis, zgodnie z którym grzywna będzie groziła za niewydanie świadectwa w terminie określonym w ustawie.

Początek obowiązywania przepisów: 7 września 2019
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1040)