Prawo pracy 2019. Co zmieni się na korzyść pracowników? LISTA zmian od września 2019 r. [6.09.2019 r.]

Sprostowanie błędu w świadectwie pracy

Pracodawca będzie miał 14, a nie 7 dni, na korektę świadectwa pracy na wniosek pracownika. Poprawione świadectwo pracy powinno zostać wystawione z faktyczną, czyli bieżącą datą jego sporządzenia.

Początek obowiązywania przepisów: 7 września 2019
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1040)