Spis treści
Kto może dostać emeryturę minimalną w 2023 roku?
Emerytura minimalna to świadczenie niższe od najniższej emerytury, które ZUS wypłaca jednak coraz częściej. Warunki jej przyznania zostały jasno określone w ustawie o emeryturach i rentach, a przepisy określają dwa główne warunki przyznania minimalnej emerytury:
- osiągnięcie wieku emerytalnego – 60 lat w przypadku kobiet i 65 w przypadku mężczyzn;
- przepracowanie odpowiedniej ilości lat.
Zatem ile lat pracy potrzeba, aby dostać minimalną emeryturę? Kobiety muszą mieć na koncie minimum 20 lat składkowych, a mężczyźni 25. Do stażu pracy wlicza się jednak nie tylko okresy składkowe, ale i nieskładkowe. Te drugie mogą wynosić maksymalnie 1/3 okresów składkowych.
Niska, ale realna. Ile emerytury dostaniesz „na rękę”?
Coroczna waloryzacja rent i emerytur jest gwarantowana przez ustawę. Wskaźniki waloryzacji są ściśle związane z prognozowaną inflacją. Rząd w 2023 roku przyjął, że inflacja miała wynosić 13,8 proc., dlatego zagwarantowano minimalną podwyżkę świadczeń na poziomie 250 zł. Dotyczy to przede wszystkim najniższych emerytur – także emerytury minimalnej. Dzięki temu minimalna emerytura wzrosła z 1338,44 zł do 1588,44 zł brutto. Emeryt otrzymuje zatem w tym roku 1445 zł minimalnej emerytury „na rękę”.
Nieoficjalnie mówi się także o gwarantowanych podwyżkach najniższych emerytur w 2024 roku. Prawdopodobnie emerytury minimalne wzrosną wówczas o 300 zł.
Pracowałeś za krótko? Dużo chorowałeś? Nie przysługuje ci minimalna emerytura
Dosyć często zdarzają się sytuacje, w których osoba przechodząca na emeryturę nie przepracowała odpowiedniej dla siebie ilości lat. Czy dostanie emeryturę? Tak, choć nie będzie to emerytura minimalna. ZUS wypłaci takiej osobie emeryturę w kwocie, którą wypracowała. Jeżeli ta kwota będzie niższa od obecnie obowiązującej minimalnej emerytury, świadczenie nie zostanie podwyższone.
Emerytura minimalna nie przysługuje osobom, które:
- pracowały mniej niż 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni);
- pracowały „na czarno” lub na podstawie umowy o dzieło bez odprowadzania składek do ZUS;
- dużo chorowały – od zasiłków chorobowych nie są odprowadzane składki emerytalne;
- korzystały z dużej ilości urlopów bezpłatnych.
Kluczowe są bowiem nie same lata pracy, a okres odprowadzania składek do ZUS. Okres składkowy musi stanowić minimum 2/3 całego czasu wliczanego do emerytury. Warto tutaj przypomnieć, że składki nie są odprowadzane np. w trakcie studiów czy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, a także w każdym z przypadków wymienionych powyżej. Problem z otrzymaniem minimalnej emerytury może mieć np. kobieta, która przepracowała 20 lat, ale przez kilka lat była bezrobotna, potem długo przebywała na urlopie wychowawczym i jakiś czas pracowała na umowę o dzieło. W takim przypadku osiągnięcie 2/3 okresu składkowego i tylko 1/3 nieskładkowego może być trudne.
Pełna lista okresów składkowych i nieskładkowych dostępna jest na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS przeliczył twoją aktualną emeryturę na kwotę poniżej 1588,44 zł brutto i spełniasz przynajmniej jeden z kryteriów wykluczających przyznanie minimalnej emerytury? Twoje świadczenie nie będzie podlegać waloryzacji.
